您好，关于受了工伤后单位如何申请工伤认定书的问题，我可以为您详细解答。

首先，单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位作为用人单位应尽的责任和义务。

在申请工伤认定时，单位需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、经过以及受伤情况等信息。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动合同、工资单、工作证等能够证明您与单位存在劳动关系的文件。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是由医疗机构出具的，证明您受伤情况或职业病诊断的文件。

此外，根据事故的具体情况，可能还需要提交以下额外的证明材料：

• 如果是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需要提交公安机关或者人民法院针对暴力伤害所作的法律文书。
• 如果是在抢险救灾中或者因工外出期间发生事故下落不明的，需要提交人民法院所作的宣告失踪或者宣告死亡法律文书。
• 如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的，需要提交有关部门所作的法律文书或者人民法院的生效裁决。
• 如果是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者48小时内经抢救无效死亡的，需要提交医疗卫生机构所作的疾病死亡证明书和抢救记录。
• 如果是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，需要提交有关部门所作的证明材料。
• 如果职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的，需要提交革命伤残军人证和劳动能力鉴定委员会所作的旧伤复发确认证明书。

提交申请后，社会保险行政部门会在收到完整的申请材料之日起60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确，则会在15日内作出决定。

另外，如果单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，那么在此期间的工伤待遇有关费用将由单位负担。因此，单位应尽快进行工伤认定申请，以保障员工的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。