针对您提出的“公务员报到了但事业编还没有离职怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，当您被录用为公务员后，您与原事业单位的聘用关系可能需要根据相关法律法规和合同条款进行妥善处理。

1. 查看聘用合同：

   • 您需要仔细查看与原事业单位签订的聘用合同，特别是关于合同解除、违约责任以及特殊情形（如考入公务员）下的合同处理条款。
   • 如果合同中明确规定了“被录用或者选调为公务员的，乙方可随时单方面解除合同”，并且没有附加其他违约责任（如退回服务期内全部工资数额），那么您在符合这一条件的情况下，可以单方面解除合同，而无需承担额外的违约责任。

2. 与原单位沟通：

   • 在决定解除合同之前，建议您与原事业单位的人事部门或相关负责人进行沟通，说明您已被录用为公务员的情况，并询问解除合同的具体流程和所需材料。
   • 通过沟通，您可以更好地了解原单位的立场和要求，从而避免不必要的误解和纠纷。

3. 办理离职手续：

   • 根据原单位的要求，您可能需要填写离职申请表、提交相关证明材料（如公务员录用通知书）等。
   • 在办理离职手续时，请确保所有文件和手续都齐全、合规，以免影响您的公务员入职进程。

4. 关注法律责任：

   • 如果合同中规定了违约责任（如退回服务期内全部工资数额），但您的情况符合合同中规定的特殊情形（如被录用为公务员），那么您通常不需要承担这些违约责任。
   • 然而，如果合同中的条款存在模糊或不明确之处，或者您对合同条款的理解与原单位存在分歧，建议您咨询专业的法律人士或律师，以确保您的权益得到充分保障。

5. 及时入职新单位：

   • 在妥善处理好与原事业单位的聘用关系后，您可以按照公务员入职的相关流程和要求，及时到新单位报到并办理入职手续。

综上所述，当您被录用为公务员但事业编还没有离职时，您需要仔细查看聘用合同、与原单位沟通、办理离职手续，并关注可能涉及的法律责任。通过这些步骤，您可以确保自己的权益得到充分保障，并顺利入职新单位。