针对“空调工被马蜂蛰了责任谁处理”这一问题，我们需要从多个角度进行分析，以确定责任归属。

1. 工作场所安全责任：

   • 如果空调工是在工作场所（如客户家中、公司指定的作业地点）被马蜂蛰伤，且该工作场所存在马蜂巢穴等安全隐患，而雇主或工作场所管理者未采取合理措施消除这一隐患，那么雇主或工作场所管理者可能需要承担一定的责任。这是因为他们有义务提供一个安全的工作环境。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，雇主有责任确保工作场所的安全，包括预防和控制可能对员工造成伤害的风险。

2. 个人防护与注意义务：

   • 另一方面，空调工作为专业人员，在进行作业时也应具备一定的自我保护意识和能力。如果空调工在作业过程中未采取必要的防护措施（如穿戴防护服、使用驱蜂剂等），或者明知存在马蜂巢穴而冒险作业，那么其自身也可能需要承担一定的责任。
   • 法律原则：在侵权责任法中，受害人通常也有一定的注意义务，即应当采取合理措施避免或减少损害的发生。

3. 第三方责任：

   • 如果马蜂巢穴是由第三方（如邻居、物业等）管理或维护的区域，且该第三方未尽到管理义务导致马蜂伤人，那么第三方也可能需要承担责任。
   • 法律分析：在这种情况下，需要考察第三方是否对马蜂巢穴的存在知情，以及是否采取了合理的措施来防止或减少马蜂伤人的风险。

4. 不可抗力或意外事件：

   • 如果马蜂蛰伤是由于不可抗力（如自然灾害）或意外事件（如马蜂突然飞入作业区域）导致的，且各方均已尽到合理的注意义务和防范措施，那么可能不构成侵权责任，各方无需承担责任。

综合建议：

• 在此类事件发生后，首先应确保受伤人员的及时救治，并收集相关证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等）。
• 接着，可以尝试与雇主、工作场所管理者或第三方进行协商，寻求合理的赔偿或解决方案。
• 如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼或申请仲裁。

特别提醒：

• 每个案件的具体情况都有所不同，因此上述分析仅供参考。在实际操作中，应根据案件的具体情况和相关法律法规进行综合判断。
• 如有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。