关于您提出的“个人签订建筑劳务合同是否有效”的问题，这确实是一个需要结合具体情况和法律规定来综合判断的问题。下面，我将从几个关键方面为您详细解答：
一、主体资格方面
首先，签订合同的个人必须具备相应的民事行为能力。这意味着，该个人需要能够独立实施民事法律行为，对自己的行为及其后果具有认知和判断能力。这是合同有效的基础条件之一。如果签订合同的个人不具备民事行为能力，比如是未成年人或精神病人，那么合同可能会因为主体资格问题而被视为无效。
二、合同内容方面
其次，合同内容必须合法且是双方真实意思的表示。具体来说：
合法性：合同内容必须符合法律法规的强制性规定，不得存在违法违规条款。例如，在建筑劳务领域，如果合同约定的劳务施工事项违反了建筑施工等相关资质要求，那么该合同可能会因为违反强制性规范而被视为无效。
真实性：合同内容应是双方真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等导致意思表示不真实的情形。双方需要就劳务施工事项达成一致，并明确各自的权利义务。
三、合同形式方面
虽然法律对一些合同形式有要求，但建筑劳务合同一般并不以特定形式为生效要件。书面、口头等形式只要符合上述主体资格和合同内容的要求，通常均可视为有效合同。然而，在实际操作中，为了保障双方的权益和减少纠纷，建议采用书面形式签订合同，并明确约定合同的关键条款。
四、特定领域的特殊规定
需要注意的是，在建筑工程等特定领域，可能存在资质要求等特殊规定。从事建筑劳务分包的单位或个人通常需要具有相应的资质才能承接相关工程。如果违反了这些资质管理规定，合同可能会因为存在效力瑕疵而被视为无效或部分无效。
五、案例分析
以您提到的案例为例，小朱与小许签订了一份劳务施工合同。如果小朱具备相应的民事行为能力，且合同内容是双方真实意思的表示，同时不违反法律、行政法规的强制性规定和不违背公序良俗，那么该合同在一般情况下是有效的。然而，如果该工程属于需要特定资质的建筑劳务领域，而小朱不具备相应资质，那么合同可能会因为违反资质管理规定而存在效力瑕疵。
综上所述，个人签订建筑劳务合同是否有效需要结合具体情况和法律规定来综合判断。在签订合同时，建议双方充分了解相关法律法规和资质要求，并确保合同内容合法、真实且符合双方意愿。如有任何疑问或不确定之处，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。