针对您提出的“行政机关对符合立案标准的案件不及时立案应如何处理”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，行政机关在处理案件时，必须严格遵守法律法规规定的程序和期限。对于符合立案标准的案件，行政机关应当及时立案，以确保案件的合法性和正当性，并保护当事人的合法权益。

如果行政机关对符合立案标准的案件不及时立案，这实际上是一种违反法律程序的行为。根据《中华人民共和国行政处罚法》第七十六条的规定，行政机关在实施行政处罚时，如果有包括“对符合立案标准的案件不及时立案”在内的多种情形，将由上级行政机关或者有关部门责令改正，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

具体来说，这种不及时立案的行为可能带来以下后果：

1. 法律程序层面：未能及时立案将影响案件的合法性和正当性，可能导致案件处理流程的延误，甚至影响案件的最终判决结果。因为立案是案件处理的第一步，如果这一步被拖延，那么后续的调查、审查、告知、决定、送达和执行等环节都可能受到影响。

2. 责任追究层面：因未及时立案而造成的后果，需追究相关人员的法律责任。这包括行政责任，如警告、记过等纪律处分；在严重情况下，甚至可能涉及刑事责任或民事责任，具体责任的承担需根据案件性质、损失程度及法律法规来确定。

3. 当事人权益保护层面：未及时立案会损害当事人的诉权，使其在一段时间内无法获得有效的法律救济。例如，在民事案件中，受害人可能因未及时立案而丧失诉讼时效，从而失去获得赔偿的机会；在行政处罚案件中，被处罚人可能因未及时立案而无法及时行使陈述、申辩等权利。

为了解决这个问题，行政机关应当：

• 加强内部管理：优化立案流程，减少不必要的环节和审批，提高立案效率。
• 提高工作人员素质：加强对工作人员的业务培训，提高其专业能力和法律意识，确保其能够准确判断案件是否符合立案条件。
• 建立监督机制：上级行政机关或有关部门应当加强对下级行政机关立案工作的监督，确保其严格遵守法律法规规定的程序和期限。

总之，行政机关对符合立案标准的案件不及时立案是一种违反法律程序的行为，必须得到及时纠正和处理。通过加强内部管理、提高工作人员素质和建立监督机制等措施，可以确保案件得到及时、公正的处理，并保护当事人的合法权益。