餐饮充值报销是否违法，主要取决于充值行为的性质、报销的目的以及是否涉及违反相关法律法规或公司规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 充值行为的性质：

   • 如果餐饮充值是员工个人行为，且用于个人消费，那么这种充值行为本身并不违法。员工可以选择是否充值，以及充值的金额。
   • 如果餐饮充值是公司行为，或者员工以公司名义进行充值并计划报销，那么就需要考虑这是否符合公司的财务制度和报销规定。

2. 报销的目的：

   • 如果员工充值后打算通过报销的方式将费用转嫁给公司，且该行为并未得到公司的授权或批准，那么这种报销行为可能构成违法或违规。因为这可能涉及虚假报销、挪用公司资金或违反公司财务制度。
   • 如果充值行为是公司授权的，且报销流程符合公司规定，那么这种报销行为就是合法的。

3. 相关法律法规或公司规定：

   • 员工应了解并遵守相关法律法规，如《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国企业所得税法》等，这些法律对报销行为有明确的规范。
   • 同时，员工还应遵守公司的财务制度、报销规定等内部规章制度。这些规定通常会对报销的范围、流程、标准等进行详细规定。

综上所述，餐饮充值报销是否违法取决于多个因素。如果员工打算进行餐饮充值并报销，应首先了解并遵守相关法律法规和公司规定，确保报销行为的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。