关于公司挂靠了2年是否有影响的问题，这需要从多个角度来分析，以下是我的详细解答：

1. 法律合规性角度：

   • 挂靠行为的合法性：挂靠行为本身在法律上可能存在一定的风险。如果挂靠行为违反了相关法律法规或行业规定，那么公司可能会面临法律处罚或监管机构的调查。因此，首先需要确认挂靠行为是否合法合规。
   • 合同有效性：挂靠通常涉及签订挂靠合同，合同的有效性也是关键。如果合同内容存在违法或违规条款，或者合同签订过程中存在欺诈、胁迫等情形，那么合同可能被视为无效或可撤销，从而对公司产生不利影响。

2. 经营管理角度：

   • 业务运营风险：挂靠可能导致公司业务运营上的不确定性。例如，挂靠方可能无法按照约定履行义务，或者挂靠行为可能引发与第三方的纠纷，这些都会对公司的正常运营造成干扰。
   • 财务管理风险：挂靠还可能涉及财务管理上的风险。如果挂靠方在财务上存在不规范行为，如偷税漏税、挪用资金等，那么公司可能会因此承担连带责任或受到财务损失。

3. 公司声誉与长期发展角度：

   • 声誉损害：挂靠行为如果被曝光或引发纠纷，可能会对公司的声誉造成损害。声誉是公司的重要资产之一，一旦受损，可能会影响公司的客户信任度、合作伙伴关系以及市场竞争力。
   • 长期发展受阻：从长期发展的角度来看，挂靠行为可能阻碍公司的正规化、专业化进程。公司如果长期依赖挂靠来开展业务，可能会缺乏自主创新能力和核心竞争力，从而在市场竞争中处于不利地位。

4. 具体影响分析：

   • 对于挂靠方：如果挂靠方在挂靠期间存在违法行为或违约行为，那么公司可能会因此承担法律责任或经济损失。同时，挂靠行为也可能影响挂靠方自身的信誉和未来发展。
   • 对于被挂靠方（即您的公司）：除了上述提到的法律合规性、经营管理、声誉与长期发展等方面的风险外，被挂靠方还可能面临因挂靠方行为不当而导致的行政处罚、民事赔偿等风险。

综上所述，公司挂靠了2年确实可能产生多方面的影响。为了降低这些风险并确保公司的稳健发展，我建议您：

• 立即审查挂靠合同的合法性和有效性：确保合同内容符合法律法规要求，并明确双方的权利义务。
• 加强挂靠方的管理和监督：建立有效的管理机制和监督措施，确保挂靠方能够按照约定履行义务并遵守相关法律法规。
• 考虑逐步终止挂靠关系：如果挂靠行为存在较大的法律风险或经营管理上的不确定性，那么公司可以考虑逐步终止挂靠关系，并寻求更加正规、合法的业务发展模式。

如果您在挂靠问题上还有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。