雇员在货物运输中车内物品被盗，给雇主造成损失的，雇员需承担相应责任。以下是对此问题的详细分析：
一. 雇员责任分析
雇员的注意义务：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，雇员在从事雇佣活动中应当恪守注意义务，因劳务造成他人损害的，由雇主承担责任。但如雇员存在故意或重大过失，雇主有权向雇员追偿。
- 例如，在上述案例中，雇员李某驾驶雇主张某的车辆发生交通事故，因李某的重大过失导致张某遭受损失，最终法院判定李某承担部分赔偿责任。
雇员的保管责任：
- 雇员在运输过程中有义务妥善保管货物，确保货物安全。如因雇员的疏忽导致货物被盗，雇员需承担相应责任。
- 例如，在货物途中被盗的案例中，尽管物流公司已购买保险，但法院仍判决承运人潘春吉、王宜超赔偿物流公司损失，因为他们未能尽到妥善保管货物的责任。
二. 雇主的追偿权
- 如雇主已承担全部或部分赔偿责任，且雇员存在故意或重大过失，雇主有权向雇员追偿。
- 追偿金额应根据雇员的过错程度、雇主的损失情况等因素综合确定。
三. 保险责任的影响
- 如雇主为货物购买了保险，货物被盗后，雇主有权向保险公司索赔。但保险公司的理赔并不影响雇主向雇员追偿的权利。
- 雇员不能因雇主购买了保险而免除自己的保管责任。
我的观点：在雇员货物运输中车内物品被盗给雇主造成损失的案例中，雇员需承担相应责任。雇主有权根据雇员的过错程度向雇员追偿。同时，雇主也应积极向保险公司索赔，以减轻自身损失。如有进一步需要，您可以继续咨询我。