针对您提出的“劳务关系受伤在哪起诉”的问题，这实际上涉及到的是劳务合同纠纷的管辖法院确定问题。以下是我为您提供的详细解答：

在劳务关系中，如果因受伤等问题产生纠纷并需要提起诉讼，您需要根据具体情况来确定管辖法院。一般来说，劳务合同纠纷的管辖法院主要有以下几个确定原则：

1. 被告住所地人民法院管辖：

   • 这是最基本的管辖原则，即您可以向被告（通常是提供劳务的一方或接受劳务的一方，具体取决于纠纷的性质）的住所地人民法院提起诉讼。

2. 合同履行地人民法院管辖：

   • 如果双方在劳务合同中对合同履行地有明确约定，那么应当按照约定来确定合同履行地，并由该地的人民法院管辖。
   • 如果未约定或约定不明确，且争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。

3. 其他与争议有实际联系的地点的人民法院管辖：

   • 除了被告住所地和合同履行地外，因劳务合同纠纷提起的诉讼，还可以由合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖。但需要注意的是，这些地点的选择必须符合级别管辖和专属管辖的规定。

在实际操作中，您应当：

• 首先查看劳务合同中是否有关于管辖法院的明确约定。
• 如果没有约定或约定不明确，再根据上述原则来确定管辖法院。
• 确定管辖法院后，准备相关证据材料，并向该法院提起诉讼。

此外，我还想提醒您，在提起诉讼前，最好先尝试与对方进行协商或调解，以寻求更快速、更经济的解决方案。如果协商或调解无果，再考虑通过法律途径来解决纠纷。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。