当您工伤后很久才痊愈，确实会面临一些权益保障和后续处理的问题。以下是我为您整理的详细解答，希望能帮助您更好地维护自身权益：
一、确认工伤认定与继续治疗
如果您已经完成了工伤认定：
- 您将享受工伤医疗待遇，包括在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下可以延长，但总时长不得超过24个月。
- 在此期间，您应继续接受必要的医疗治疗，并妥善保留所有相关的医疗记录、费用凭证等，这些将作为您后续理赔和维权的证据。
如果您还未进行工伤认定：
- 建议您尽快向单位提出工伤认定申请。单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出申请。
- 若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、与用人单位沟通并申请延期
- 您应及时与用人单位沟通您的工伤恢复情况及仍需治疗的事实，要求用人单位继续履行支付医疗费用、提供工伤待遇等义务。
- 如果工伤认定有效期临近，而您的伤情还未完全恢复，您可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定的延期，并详细说明工伤未愈的原因及预计恢复时间。
三、进行劳动能力鉴定
- 在您的伤情相对稳定后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。这将有助于确定您是否存在残疾及伤残等级。
- 鉴定结果将作为您后续与用人单位协商赔偿或申请仲裁的重要依据。
四、协商赔偿或通过法律途径维权
协商赔偿：
- 根据劳动能力鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、护理费、停工留薪期工资等。
- 双方达成一致后，应签订赔偿协议，并确保用人单位按协议支付赔偿款。
法律途径维权：
- 如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提供相关证据支持自己的诉求。
- 对仲裁裁决不服的，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
五、特别注意事项
- 在整个过程中，您应密切关注《工伤保险条例》及相关法律法规和政策的变化，以便及时调整维权策略。
- 同时，保持冷静和理性，依法维权，避免采取过激行为。
综上所述，当您工伤后很久才痊愈时，应积极采取措施维护自身权益。从确认工伤认定、继续治疗到劳动能力鉴定，再到协商赔偿或法律途径维权，每一步都需谨慎处理。希望这些建议能对您有所帮助，确保您的权益得到充分保障。