工伤认定生效后，法院一般没有主动审查的义务，但在特定情况下可能会进行审查。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定生效的法律效力：

   • 工伤认定是劳动保障行政部门根据相关法律法规，对职工所受伤害是否属于工伤进行的行政确认行为。一旦工伤认定生效，即具有法律约束力，相关当事人应当遵守。

2. 法院的审查权限：

   • 在一般情况下，法院对已经生效的工伤认定没有主动审查的义务。因为工伤认定是行政行为，其合法性和有效性由作出认定的劳动保障行政部门负责。
   • 然而，如果工伤认定成为民事诉讼或行政诉讼的争议焦点，法院在审理相关案件时，可能会对工伤认定的合法性、有效性进行审查。这种审查是基于诉讼的需要，而非法院的主动义务。

3. 特定情况下的法院审查：

   • 在民事诉讼中，如果当事人对工伤认定有异议，并以此作为诉讼理由之一，法院在审理案件时可能会对工伤认定进行审查，以确定其是否对案件的判决产生影响。
   • 在行政诉讼中，如果当事人对工伤认定不服，提起行政诉讼，法院将依法对工伤认定的合法性进行审查，并作出相应的判决。

4. 法律建议：

   • 对于已经生效的工伤认定，如果当事人没有异议，应当遵守并按照相关规定享受工伤待遇。
   • 如果当事人对工伤认定有异议，可以通过行政复议或行政诉讼等法律途径进行救济。在提起诉讼时，应当准备充分的证据和理由，以支持自己的主张。

5. 注意事项：

   • 工伤认定生效后，其法律效力是相对的。在特定情况下，如涉及诉讼或相关争议，法院可能会对其进行审查。
   • 当事人应当了解自己的权利和义务，在必要时寻求专业法律帮助，以维护自己的合法权益。

综上所述，工伤认定生效后，法院一般没有主动审查的义务，但在特定情况下可能会进行审查。当事人应当了解相关法律规定，并在必要时寻求专业法律帮助。如果您有关于工伤认定或赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。