针对您提出的“工伤时隔一年需要二次手术拆钢板停工留薪期咋算”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，工伤职工在进行二次手术取钢板时，是享有停工留薪期的。这是为了保障职工在接受工伤后续治疗期间的权益，让他们能够安心接受治疗，而无需担心因暂停工作而导致的收入损失。

关于停工留薪期的具体时长，它并不是固定不变的，而是需要结合您的具体伤情来确定。一般来说，停工留薪期的确定会参照医疗机构给出的意见，比如手术的状况以及术后恢复大概需要多久等。如果之前工伤认定时已经定下了停工留薪期的总时长，并且二次手术在该范围内，那么就按照之前的认定来执行。

然而，如果二次手术超出了原认定的停工留薪期范围，您有权再次申请延长停工留薪期。这个延长申请需要由劳动能力鉴定委员会根据您的实际情况来确定合理的期限。在停工留薪期内，您的原工资福利待遇是不变的，单位需要按月向您支付工资。

另外，关于停工留薪期的工资待遇，通常是按照您受伤前的全额工资来发放的。当然，具体的计算标准可能会因地区和单位政策的不同而有所差异，但总体原则是保障您在停工留薪期内的收入不受影响。

最后，如果停工留薪期到期，但您的伤势仍未完全恢复，您仍然可以继续享受工伤医疗待遇。这意味着，您可以在医生的指导下进行进一步的治疗和康复，而单位也需要继续承担相应的责任和义务。

综上所述，工伤职工在进行二次手术取钢板时享有停工留薪期，具体时长需结合伤情确定，并可参照医疗机构意见或申请延长。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位需按月支付。如停工留薪期到期但伤势未恢复，可继续享受工伤医疗待遇。希望这些解答能够对您有所帮助。