交通事故报工伤同等责任是可以报的。以下从多个角度为你详细分析：

一、法律依据角度

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”包括了同等责任、次要责任和无责任。所以，若该交通事故发生在职工上下班途中，且经交警部门认定为同等责任，符合申报工伤的条件。

二、申请流程角度

1. 提出申请：一般由用人单位在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内也能直接提出申请。
2. 提交材料：申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。

三、不同情况分析角度

1. 上下班途中发生同等责任交通事故：这种情况下可以认定为工伤。因为同等责任不属于本人主要责任，符合认定工伤的条件。例如，职工在正常上下班路线上，因与另一车辆发生碰撞，经交警认定双方承担同等责任，那么职工可以申请工伤认定。
2. 非上下班途中发生同等责任交通事故：比如是职工在工作之外的私人活动期间发生，即便事故责任为同等责任，通常也不能认定为工伤。

四、赔偿范围角度

交通事故中认定工伤的赔偿范围包括两方面，即工伤保险待遇赔偿与民事侵权赔偿。

1. 工伤保险待遇赔偿：涵盖医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金、因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。
2. 民事侵权赔偿：一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，有丧葬费、死亡赔偿金等。需注意，部分项目不能重复赔偿，应遵循相应法律规定和处理原则。

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