关于合伙开店，合伙人几个月不进店是否算自动退出的问题，结论是不能单纯以此认定合伙人自动退出。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从合伙协议约定角度

在合伙经营中，合伙人之间通常会签订合伙协议，对各自的权利、义务以及退出机制等进行明确约定。如果合伙协议中明确规定了合伙人连续几个月不进店即视为自动退出，那么在这种情况下，该合伙人几个月不进店就可以按照协议约定认定为自动退出。

例如，合伙协议中约定“合伙人连续三个月不进店参与店铺经营管理，视为自动退出合伙，其合伙份额由其他合伙人按照协商价格收购”。此时，只要符合协议中规定的连续三个月不进店这一条件，就可以认定该合伙人自动退出。

但如果合伙协议中没有此类约定，那么仅凭几个月不进店这一行为，不能直接认定合伙人自动退出。因为合伙协议是合伙人之间意思自治的体现，在没有协议明确规定的情况下，不能随意对合伙人的退出进行认定。

2. 从法律规定角度

我国《合伙企业法》对于合伙人的退出有明确的规定，但并没有规定合伙人几个月不进店就自动退出这一情形。根据《合伙企业法》的相关规定，合伙人的退出通常有以下几种方式：

• 自愿退出：合伙人可以在不违反法律规定和合伙协议约定的情况下，自愿选择退出合伙。这需要合伙人之间进行协商，并办理相关的退出手续，如变更合伙协议、进行财务清算等。
• 当然退出：当合伙人出现某些法定情形时，如作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；个人丧失偿债能力；作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者被宣告破产等，该合伙人当然退出合伙。
• 除名退出：如果合伙人有不履行出资义务、因故意或者重大过失给合伙企业造成损失、执行合伙事务时有不正当行为等情形，其他合伙人可以一致同意将其除名，从而使其退出合伙。

由此可见，法律并没有规定合伙人几个月不进店就自动退出这一退出方式。所以，在没有合伙协议明确约定的情况下，不能依据几个月不进店这一行为认定合伙人自动退出。

3. 从实际经营和合伙关系角度

即使合伙人几个月不进店，也不一定意味着其就放弃了合伙权益或者不想继续参与合伙经营。可能存在一些特殊原因，比如合伙人身体不适、有其他紧急事务需要处理等。在这种情况下，如果其他合伙人直接认定其自动退出，可能会引发合伙纠纷，影响合伙企业的正常经营和合伙人之间的关系。

因此，在遇到合伙人几个月不进店的情况时，其他合伙人应该先与该合伙人进行沟通，了解其不进店的原因和想法。如果该合伙人确实有退出合伙的意愿，可以按照法律规定和合伙协议的约定办理退出手续；如果该合伙人只是暂时无法进店，但仍然希望继续参与合伙经营，那么合伙人之间可以协商调整经营方式或者分工，以确保合伙企业的正常运转。

综上所述，合伙人几个月不进店不能简单地认定为自动退出。建议你先查看合伙协议中是否有相关约定，如果有，按照协议约定处理；如果没有，可以与其他合伙人进行沟通协商，根据实际情况决定是否让该合伙人退出合伙。如果你在处理合伙事务过程中遇到其他法律问题，可以直接向我咨询。