针对您提出的问题“工会解除了，但是合同没有解除，还可以进入公司吗”，以下是我的详细解答：

1. 工会解除与劳动合同的关系：

   • 工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其存在与否并不直接影响您与公司之间的劳动合同关系。劳动合同是您与公司之间就劳动权利和义务达成的协议，只要该协议未被依法解除或终止，您就仍然享有该合同项下的权利，并应履行相应的义务。

2. 劳动合同未解除的法律后果：

   • 如果您的劳动合同尚未被解除，那么您与公司之间的劳动关系仍然存在。这意味着您有权继续在公司工作，并享受劳动合同中约定的各项待遇，如工资、福利等。同时，您也应继续履行劳动合同中规定的各项义务，如遵守公司规章制度、完成工作任务等。

3. 进入公司的可能性：

   • 在劳动合同未被解除的情况下，您当然有权进入公司工作。除非公司存在合法且合理的理由（如您违反了公司规章制度、严重失职等）来解除您的劳动合同，否则公司无权阻止您进入公司工作。

4. 建议与行动：

   • 如果您希望继续在公司工作，但公司却以工会已解除为由阻止您进入，那么您可以与公司进行沟通，明确指出工会解除与劳动合同解除是两回事，要求公司按照劳动合同的约定履行其义务。
   • 如果沟通无果，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

综上所述，只要您的劳动合同尚未被解除，您就有权进入公司工作。工会解除并不影响您与公司之间的劳动合同关系。如果您在进入公司时遇到任何阻碍，建议您及时采取法律措施来维护自己的权益。如有其他劳动纠纷或经济纠纷方面的问题，欢迎直接向我咨询。