工作完在浴室洗澡受伤是否算工伤，这需要根据具体情况来判断，但一般来说，如果符合一定条件，是有可能被认定为工伤的。
从法律条文的角度来看：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在您描述的情况下，如果洗澡是完成工作后必要的个人卫生维护，且发生在合理的时间范围内（如下班后立即去洗澡），地点也在公司的浴室内，那么可以视为从事收尾性工作时受到的事故伤害，有可能被认定为工伤。
从实际案例的角度来看：
- 已有类似案例表明，如果职工从事的是带砂等容易弄脏身体的工作，下班后在单位浴室洗澡属于收尾性工作，洗澡时受伤应认定为工伤。
- 法院在审理此类案件时，会考虑洗澡行为与工作的关联性、时间合理性以及地点等因素。如果洗澡是完成工作后正常的生理所需，且发生在合理的时间和地点内，那么受伤更有可能被认定为工伤。
需要注意的点：
- 如果洗澡行为与工作无直接关联，或者发生在不合理的时间和地点内（如和同事休闲娱乐数小时后再去洗澡），那么可能难以被认定为工伤。
- 此外，如果受伤是由于个人过失或第三方故意行为导致的（如被同事不小心推倒），虽然这不影响工伤的认定，但在处理工伤赔偿时可能需要考虑民事赔偿的问题。
综上所述，如果您在工作完在浴室洗澡时受伤，且符合上述法律条文和实际案例中的条件，那么是有可能被认定为工伤的。但具体是否认定为工伤，还需要根据当地人力资源和社会保障局的认定结果来确定。如果您有此类法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。