关于劳动仲裁申请书在邮局的日期计算问题，这里需要明确的是，我们通常讨论的是仲裁书（或裁决书）的送达时间，而非申请书的邮寄日期。不过，为了全面解答您的疑惑，我将从仲裁书送达时间的角度进行说明，因为这与您可能关心的法律程序和时效问题紧密相关。

1. 仲裁书送达时间的计算：

   • 邮寄送达：当仲裁机构采用邮寄方式送达仲裁书时，送达时间通常以回执上注明的收件日期为准。这意味着，邮局在回执上记录的收件日期，就是仲裁书被视为送达的日期。这一规定确保了送达时间的准确性和可追溯性。
   • 直接送达：如果仲裁机构选择直接送达，即将仲裁书交给受送达人本人或其同住成年家属、法定代表人、诉讼代理人、指定代收人等，那么送达日期就是实际交付之日。
   • 公告送达：在受送达人下落不明或无法用其他方式送达的情况下，仲裁机构会采用公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。

2. 关于劳动仲裁申请书的邮寄：

   • 虽然您询问的是申请书在邮局的日期计算，但通常申请书的提交和送达是两个不同的环节。申请书提交后，仲裁机构会进行受理和审查，然后才会发出仲裁书。因此，申请书的邮寄日期本身并不直接决定法律程序的时效或结果。
   • 不过，如果您关心的是申请书提交后的法律程序和时效问题，那么重要的是要了解仲裁机构受理申请书后的处理流程和送达仲裁书的时间规定。

3. 法律建议：

   • 在进行劳动仲裁时，务必确保所有文件的提交和送达都符合法律规定的程序和要求。这包括使用正确的送达方式、保留好送达回执等证据材料。
   • 如果您对仲裁书的送达时间或法律程序有任何疑问或担忧，建议及时向我咨询。我可以根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，劳动仲裁申请书在邮局的日期本身并不直接决定法律程序的时效或结果，但了解仲裁书送达时间的计算方式对于维护您的合法权益至关重要。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。