在个人报工伤认定过程中，之所以需要仲裁证据，主要是为了证明工伤事实的存在以及工伤与工作之间的因果关系，这是工伤认定的重要依据。以下从几个角度详细分析：

1. 证明工伤事实的存在：

   • 工伤认定需要明确的事实依据，包括工伤发生的时间、地点、原因以及造成的伤害等。仲裁证据，如劳动合同、工资单、考勤记录、医疗诊断证明、事故现场照片或视频、证人证言等，都是证明工伤事实存在的重要材料。
   • 如果没有充分的仲裁证据，工伤认定部门可能无法准确判断工伤事实，从而导致工伤认定申请被驳回或延迟。

2. 证明工伤与工作之间的因果关系：

   • 工伤认定不仅要求证明工伤事实的存在，还要求证明工伤与工作之间的因果关系。即，工伤必须是在工作时间、工作地点因工作原因而发生的。
   • 仲裁证据可以帮助证明这一点，比如通过劳动合同证明受伤者与用人单位之间的劳动关系，通过考勤记录证明受伤者在工作时间受伤，通过医疗诊断证明证明受伤与工作有关等。

3. 应对可能的争议和质疑：

   • 在工伤认定过程中，用人单位或其他相关方可能对工伤事实或因果关系提出质疑或争议。此时，仲裁证据就成为解决争议、维护受伤者权益的重要武器。
   • 通过提供充分的仲裁证据，受伤者可以更有力地反驳质疑，证明自己的工伤认定申请是合理和合法的。

4. 遵循法定程序和要求：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，工伤认定申请需要提交一定的材料和证据。仲裁证据是这些材料和证据中的重要组成部分。
   • 遵循法定程序和要求提交仲裁证据，是确保工伤认定申请能够顺利进行、得到及时处理的重要保障。

因此，在个人报工伤认定过程中，提供充分的仲裁证据是非常必要的。如果你在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和建议。