厂里一般不能直接查出员工的行政拘留记录。以下是对这一问题的详细分析：

1. 行政拘留记录的保密性：

   • 行政拘留的记录由公安机关负责保存和管理，并受到严格的保密措施保护。这类信息通常不对外公布，且只有公安部门具备查阅的权限。
   • 普通的个人和单位，包括公司或厂企，在未经特殊授权的情况下，是无法直接获取这些记录的。

2. 厂里查询行政拘留记录的途径：

   • 厂里通常没有专门的渠道和权限去查询员工是否有行政拘留记录。
   • 然而，在某些特殊情况下，如员工自行提供的无违法犯罪记录证明中，可能会间接显示出行政拘留记录。但这种情况极为罕见，且需要员工主动提供相关证明。
   • 对于涉及特定敏感行业或岗位的员工，厂企在经过合法审批流程并获得相关授权后，也有可能查询到相关记录，但这种情况同样极为罕见。

3. 行政拘留与犯罪前科的区别：

   • 行政拘留是一种行政处罚，它并不等同于刑事拘留或司法拘留，也不属于犯罪前科的范畴。
   • 因此，行政拘留本身不会留下案底，但会在公安机关留下违法记录。这些记录仅限于公安系统内部查询，用于执法和管理的需要，而不会对外公开或供其他单位和个人随意查阅。

4. 对厂里和员工的建议：

   • 对于厂里而言，在处理员工背景调查等问题时，应遵守相关法律法规，尊重员工的隐私权和个人信息安全。
   • 对于员工而言，应如实告知厂里自己的相关情况（如有必要），并遵守法律法规，积极配合厂里的管理要求。

综上所述，厂里一般不能直接查出员工的行政拘留记录。但在某些特殊情况下，如员工自行提供的证明或经过合法授权的查询，厂里可能会间接了解到相关信息。因此，在处理相关问题时，双方都应遵守法律法规，尊重彼此的权益和隐私。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。