针对您提出的“特殊工种55岁退休必须强制延迟”的问题，我的见解如下：
在我国，特殊工种通常指的是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。对于这部分从业者，国家有明确的照顾政策。根据现行规定，符合条件的特殊工种人员可以提前退休。具体来说，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年（或累计缴费年限满十五年，依据具体政策而定），即可申请退休。这一政策体现了国家对特殊工种人员因工作环境特殊性及对身体潜在损害而给予的关怀与照顾。
随着人口老龄化的加剧和社保制度的不断完善，退休政策也在逐步调整和优化。国家正在研究推行延迟退休政策，但具体方案尚未正式出台。对于特殊工种而言，未来延迟退休政策的影响存在多种可能性：
维持提前退休政策不变：考虑到特殊工种工作环境的特殊性和对身体的长期损害，国家可能会继续维持特殊工种提前退休的政策不变，以确保这部分人员能够在相对较早的年龄退休并享受应有的福利。
适当调整提前退休年龄：若延迟退休政策实施，特殊工种提前退休的年龄标准可能会适当提高。例如，原本男性年满五十五周岁可提前退休，政策调整后可能变为五十六周岁或更高，但依然会早于正常退休年龄，以体现对特殊工种的特殊照顾。
与普通工种同步延迟退休：另一种可能是，特殊工种也可能和普通工种一样，按照统一的延迟退休方案逐步延迟退休年龄。这种情况下，特殊工种将不再享有提前退休的优待，而是与普通工种一样遵循新的退休年龄规定。
实际操作中的建议
密切关注政策动态：鉴于未来退休政策的不确定性，特殊工种人员应密切关注国家和地方政府的最新规定和通知，以便及时了解政策变化并做出合理的规划和安排。
提前规划档案管理：对于特殊工种人员来说，个人档案中应有明确的特殊工种工作经历记载，这是认定退休资格的重要依据。因此，建议提前规划档案管理，保存好历年工资条、工种变更记录等相关材料。
理性选择退休方案：若身体状况和工作能力允许，且政策允许的情况下，可考虑延迟退休以增加养老金；若身体透支或希望尽早享受退休生活，则可尽早申请特殊工种退休。
寻求专业法律咨询：在整个过程中，如遇疑问或权益受损，应及时咨询专业的劳动法律师，获取专业法律意见和帮助，确保自身权益得到有效保护。
综上所述，特殊工种是否会延迟退休取决于国家未来的政策走向和具体实施方案。在当前阶段，我们无法给出确切的答案。但特殊工种人员可以通过密切关注政策动态、提前规划档案管理、理性选择退休方案以及寻求专业法律咨询等方式来应对可能的政策变化。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。