特殊工种并不是必须强制性延迟退休。是否延迟退休，取决于多种因素，包括国家的退休政策、特殊工种的具体工作环境以及个人的选择等。以下是对这一问题的详细分析：

1. 现行政策下的特殊工种退休规定：

   • 在我国，特殊工种通常指的是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。
   • 对于这部分从业者，国家有明确的照顾政策，符合条件的特殊工种人员可以提前退休。具体来说，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年（或累计缴费年限满十五年，依据具体政策而定），即可申请退休。

2. 未来延迟退休政策对特殊工种的可能影响：

   • 随着人口老龄化的加剧和社保制度的不断完善，国家正在研究推行延迟退休政策，但具体方案尚未正式出台。
   • 对于特殊工种而言，未来延迟退休政策的影响存在多种可能性。一种可能是维持提前退休政策不变，以体现对特殊工种人员的关怀与照顾；另一种可能是适当调整提前退休年龄，例如提高至五十六周岁或更高，但依然会早于正常退休年龄；还有一种可能是与普通工种同步延迟退休，即特殊工种也将按照统一的延迟退休方案逐步延迟退休年龄。

3. 特殊工种延迟退休的自主选择：

   • 值得注意的是，即使未来延迟退休政策实施，特殊工种人员也享有自主选择权。他们可以根据自己的身体状况、工作条件以及个人规划等因素，决定是否延迟退休。

综上所述，特殊工种并不是必须强制性延迟退休。是否延迟退休取决于国家的退休政策、特殊工种的具体工作环境以及个人的选择和规划。因此，特殊工种人员应密切关注国家和地方政府的最新规定和通知，以便及时了解政策变化并做出合理的规划和安排。如果你有任何关于退休政策或劳动纠纷的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。