监事任职没到3年是可以辞退（或替换）的，但需要遵循一定的程序和条件。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 监事任期与替换程序：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第五十二条，监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。但这并不意味着监事在任期内不能被替换。
   • 如果监事在任期内想要辞职或被替换，通常需要经过公司内部的审议和批准程序。对于股东选出的监事，可能需要经过股东大会的同意；对于员工选出的监事，也可能需要经过相应的员工代表会议或程序。

2. 监事辞职或替换的条件：

   • 监事可以主动提出辞职申请，这是其个人权利。但辞职申请需要得到公司的批准，并按照公司的流程办理相关手续。
   • 另外，如果监事存在损害股东利益和公司利益的行为，或者违反了法律法规和公司章程的规定，公司也有权通过合法程序将其替换。

3. 监事辞职或替换后的法律后果：

   • 监事在辞职或被替换后，需要确保公司能够及时完成监事变更登记手续，以保证在市场监督管理局的公司信息得以适时更新。
   • 监事在离任前必须确保已妥善履行自身职责及义务，如审阅公司财务报表等重要工作。即使监事已经离职，也须对其在任职期间所实施的行为负起相应的法律责任与义务。

4. 特殊情况下的监事替换：

   • 如果监事因故不能履行职责，如因病、因事长期无法到岗等，公司也可以根据实际情况和公司章程的规定，通过合法程序将其替换。

总结与建议：

• 监事任职没到3年是可以辞退（或替换）的，但需要遵循公司内部的审议和批准程序，以及可能涉及的法律法规要求。
• 如果您是监事本人，想要辞职或被替换，建议先与公司沟通，了解公司的具体流程和要求，并按照流程办理相关手续。
• 如果您是公司方面，想要替换监事，也需要确保程序合法合规，避免引发不必要的法律纠纷。

如有任何关于劳动纠纷、民间借贷、婚姻家庭、经济纠纷、刑事辩护、合同纠纷等方面的法律问题，都可以直接向我咨询。