在进行劳动能力鉴定现场时，通常需要携带医疗证明等材料的原件，以确保材料的真实性和有效性。以下是对这一问题的详细分析：
原件的重要性：
- 原件能够最直接、最真实地反映劳动者的病情诊断情况，有助于鉴定机构准确判断劳动者的劳动能力状况。
- 复印件可能存在信息不完整、被篡改等风险，难以作为可靠的鉴定依据。
特殊情况下的处理：
- 若无法提供原件，如原件被其他机构留存，这种情况下可以提供加盖保管机构印章的复印件，并注明与原件一致。但这种情况需要得到劳动能力鉴定机构的认可。
- 若遇到不可抗力等特殊的客观原因，导致确实无法提供原件，当事人应及时向鉴定机构说明情况，并按照鉴定机构的要求补充证明材料。
实际案例参考：
- 以小朱的案例为例，他因工伤申请劳动能力鉴定，但病历原件在之前治疗的医院留存，只能提供加盖医院印章的复印件。鉴定机构起初以必须原件为由拒绝接收复印件，但小朱的情况特殊，经劳动能力鉴定机构认可后，其提供的材料应被认可。
法律建议：
- 劳动者在进行劳动能力鉴定前，应仔细了解鉴定机构的要求，并准备好所有必要的原件材料。
- 若因特殊情况无法提供原件，应及时与鉴定机构沟通，说明情况，并按照鉴定机构的要求提供替代材料或补充证明材料。
- 如有任何疑问或不确定之处，建议直接向我咨询，以确保劳动能力鉴定的顺利进行。
综上所述，进行劳动能力鉴定时，通常需要携带医疗证明等材料的原件。但在特殊情况下，如原件被其他机构留存或遇到不可抗力等客观原因，可以提供加盖保管机构印章的复印件，并需得到劳动能力鉴定机构的认可。劳动者应严格按照鉴定机构的要求准备资料，以确保劳动能力鉴定的准确性和顺利进行。如有任何法律问题或疑问，欢迎直接向我咨询。