申请劳动能力鉴定时，就诊记录材料原则上需提交原件，但在特定情况下复印件也可被接受，具体需结合材料类型和鉴定机构要求综合判断。以下分情况详细说明：

1. 核心材料（如病历、诊断证明、检查报告）

• 原件优先：根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条，申请劳动能力鉴定需提交“医疗诊断证明”等材料，实践中鉴定机构通常要求提交原件以核实真实性。例如，病历首页、出院小结、手术记录等直接反映伤情的材料，原件的证明力最强。
  
• 例外情形：若原件已提交给工伤保险部门（如申请工伤认定时），可提供加盖“与原件一致”印章的复印件，并附说明材料（如工伤认定决定书），部分鉴定机构会认可。

2. 辅助材料（如费用清单、处方笺）

• 复印件可接受：费用清单、处方笺等材料主要用于佐证治疗过程，若能与其他原件（如病历）相互印证，部分鉴定机构允许提交复印件。但需注意，复印件需清晰可辨，且最好加盖医疗机构公章。

3. 特殊情况处理

• 材料遗失或无法获取原件：若因医疗机构保管不善导致原件遗失，可要求医疗机构出具书面证明（注明材料名称、遗失原因），并附病历复印件加盖公章。
  
• 异地就医材料：若在非定点医疗机构治疗，需提交医疗机构出具的转诊证明或异地就医备案表，原件或加盖公章的复印件均可。

4. 实务建议

• 提前沟通：申请前向鉴定机构确认材料要求（如是否需要原件、复印件是否需盖章），避免因材料问题延误鉴定。
  
• 保留备份：提交材料时，建议自行留存复印件或扫描件，以防原件丢失或需补充材料。
  
• 法律救济：若鉴定机构无理由拒收合理材料，可向当地劳动能力鉴定委员会或人力资源社会保障部门投诉，维护自身权益。

总结：原件是首选，但复印件在符合条件时也可被接受。关键在于材料能否真实、完整地反映伤情和治疗过程。如有疑问，可直接向我咨询具体操作细节。