劳动仲裁立案后是可以申请保全的。这一规定旨在确保仲裁裁决能够顺利执行，保护当事人的合法权益。以下是对这一问题的详细解答：

1. 法律依据：

   • 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的相关规定，劳动者在诉讼过程中（包括劳动仲裁期间）可以向人民法院申请采取财产保全措施。
   • 同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，并移送人民法院执行。这也间接支持了劳动仲裁期间可以申请财产保全的立场。

2. 申请条件：

   • 申请人需要证明存在裁决难执行或给申请人致损的可能，如被申请人转移财产等情况。
   • 申请人需要向有管辖权的法院提交财产保全申请，并提供相应的担保。担保的目的是为了赔偿因保全错误给被申请人造成的损失。

3. 保全措施：

   • 法院在审查申请符合条件后，会作出保全裁定，并采取相应的保全措施，如查封、扣押、冻结等。
   • 这些保全措施旨在防止被申请人财产转移或灭失，从而保障申请人的合法权益。

4. 注意事项：

   • 申请人需要在法定期间内提出申请，并符合法律规定的条件和程序。
   • 如果申请人败诉，且因保全错误给被申请人造成损失，申请人需要承担赔偿责任。

5. 实际操作：

   • 在劳动仲裁立案后，如果劳动者担心用人单位在仲裁期间转移财产，影响未来的执行，可以提前向仲裁委提出财产保全申请。
   • 仲裁委在收到申请后，会将其提交给有管辖权的法院进行审查和处理。

综上所述，劳动仲裁立案后是可以申请保全的。如果您在劳动仲裁过程中遇到需要申请保全的情况，建议您及时咨询专业律师（如我），以确保您的合法权益得到充分保障。