关于“外聘的厂长能否使用公户”的问题，这主要取决于外聘厂长的身份、与企业的关系以及企业的内部管理规定。以下是对此问题的详细解答：
首先，我们需要明确“公户”通常指的是企业的对公账户，用于企业的日常经营和财务往来。而“外聘的厂长”则是指企业从外部聘请来管理企业日常运营的人员，他并非企业的正式员工（在编制上），但可能承担着重要的管理职责。
身份与关系：
- 如果外聘的厂长与企业签订了正式的劳动合同或管理协议，并且协议中明确规定了其有权使用公户进行与工作相关的财务往来，那么他就有权使用公户。
- 如果外聘的厂长只是以顾问、咨询师或其他非正式身份参与企业管理，且没有与企业签订明确的财务往来协议，那么他通常无权直接使用公户。
企业内部管理规定：
- 企业内部通常会有明确的财务管理制度和规定，包括公户的使用范围、审批流程等。外聘的厂长在使用公户前，必须了解并遵守这些规定。
- 如果企业规定只有特定人员（如财务部门、正式员工等）才有权使用公户，那么外聘的厂长通常不在此列，除非得到企业的特别授权。
实际操作与风险：
- 在实际操作中，如果外聘的厂长需要使用公户进行与工作相关的支付或收款，他应该通过企业的正规财务流程进行申请和审批。
- 未经授权擅自使用公户可能会引发财务风险、法律纠纷甚至企业内部的信任危机。
综上所述，外聘的厂长能否使用公户并不是一个简单的是非问题，而是取决于他的身份、与企业的关系以及企业的内部管理规定。为了确保合规性和避免潜在风险，建议外聘的厂长在使用公户前与企业进行充分沟通，并了解并遵守企业的相关规定和流程。同时，企业也应该建立完善的财务管理制度和审批流程，以确保公户的安全和合规使用。