您好，关于工资表中含的加班费怎么算的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
在计算含加班费的工资时，我们需要综合考虑正常工作时间的工资和加班费两部分。
一、正常工作时间工资的计算
日工资：这是根据您与用人单位约定的月工资收入来计算的。具体公式为：日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75（21.75天是月计薪天数，即（365天-104天休息日）÷12月得出的）。这个公式适用于有缺勤、工作未满一个月等情况下的工资计算。
小时工资：小时工资则是根据日工资进一步计算得出的。公式为：小时工资 = 日工资 ÷ 8（因为一天通常有8小时的工作时间）。
二、加班费的计算
加班费根据加班的不同情形，有不同的计算标准：
工作日加班：
- 如果您在正常工作日延长工作时间进行加班，用人单位需要支付不低于您工资的150%的工资报酬。
- 计算公式为：小时加班工资 = 小时工资 × 150%；总加班费 = 小时加班工资 × 加班小时数。
休息日加班且不能安排补休：
- 如果您在周六、周日等休息日加班，且用人单位无法安排补休，那么用人单位需要支付不低于您工资的200%的工资报酬。
- 计算公式可以选择按日或小时计算：日加班费 = 日工资 × 200% × 加班天数；或小时加班费 = 小时工资 × 200% × 加班小时数。
法定休假日加班：
- 如果您在元旦、春节等国家法定节假日加班，用人单位需要支付不低于您工资的300%的工资报酬。
- 计算公式同样可以选择按日或小时计算：日加班费 = 日工资 × 300% × 加班天数；或小时加班费 = 小时工资 × 300% × 加班小时数。
三、含加班费的工资总额计算
将上述正常工作时间工资与各类加班费相加，即可得出含加班费的工资总额。具体公式为：含加班费的工资 = 正常工作时间工资 + 工作日加班费 + 休息日加班费 + 法定休假日加班费。
四、实例分析
以一个具体的例子来说明：假设您的月工资为6000元，某月您在工作日加班5小时，休息日加班2天（且无法补休），法定节假日加班1天。那么根据上述计算方法：
- 日工资约为：6000 ÷ 21.75 ≈ 275.86元
- 小时工资约为：275.86 ÷ 8 ≈ 34.48元
- 工作日加班费为：34.48 × 150% × 5 = 258.6元
- 休息日加班费为：275.86 × 200% × 2 = 1103.44元
- 法定休假日加班费为：275.86 × 300% × 1 = 827.58元
- 因此，含加班费的工资总额为：6000 + 258.6 + 1103.44 + 827.58 = 8189.62元
五、注意事项
- 不同地区可能有特殊的规定和政策，具体计算时应参照当地的法律法规和政策要求。
- 如果您与用人单位就加班费的计算和支付存在争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来解决。
希望这个解答能够帮助您更好地理解工资表中含的加班费怎么算。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。