针对您提出的“三人合伙公司，一人出钱，一人出业务，一人出钱又经营，月股份怎么分配”的问题，这确实是一个需要综合考虑多方面因素来确定的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确的是，股份分配并没有一个固定的公式或标准，它需要根据合伙人的具体贡献、出资情况、业务能力、管理经验以及未来的发展预期等多方面因素来综合考虑。

1. 出资情况：

   • 出钱的一方，其资金投入是公司启动和运营的基础。如果公司总投资额较大，而出资方投入的资金占比较高，那么其股份比例也应相应较高。例如，如果公司总投资100万，出资方投入了50万，那么考虑到资金的重要性和风险，出资方占股40%-50%左右是比较合理的。

2. 业务能力：

   • 出业务的一方，其业务能力和客户资源对公司的发展至关重要。如果业务方能够为公司带来稳定的订单和收入，那么其股份比例也应有所体现。具体占股比例可以根据业务方预计能带来的业务量、客户数量以及业务对公司整体收入的贡献等因素来评估。

3. 经营与管理：

   • 出钱又经营的一方，其不仅投入了资金，还承担了公司的日常经营和管理责任。这种双重贡献使得其在股份分配中应占据一定的优势。具体占股比例可以根据其经营能力、管理经验、对公司发展的贡献以及承担的风险等因素来综合考虑。

4. 未来发展预期：

   • 除了当前的出资和贡献外，还需要考虑合伙人的未来发展预期。如果一方预计未来能带来更多资源、技术或市场机会，那么在股份分配中可以适当提高其比例，以激励其更好地为公司发展贡献力量。

5. 协商确定：

   • 最重要的是，三人需要充分沟通协商，制定出各方都能接受且相对合理的股份分配方案。在协商过程中，可以综合考虑上述各方面因素，并根据实际情况进行灵活调整。同时，为了保障合伙关系的稳定和可持续发展，建议在合伙协议中明确约定股份分配以及相关的权利义务、出资方式、出资时间、股份转让等事宜。

综上所述，股份分配是一个需要综合考虑多方面因素的问题。在三人合伙公司中，应根据出资情况、业务能力、经营与管理以及未来发展预期等因素来合理确定股份比例，并通过充分沟通协商制定出各方都能接受的股份分配方案。