针对您提出的“扣押工资怎么快速解决”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
当您发现用人单位扣押了您的工资时，首先建议您采取以下步骤来维护自己的合法权益：
与用人单位协商：
- 您可以尝试直接与用人单位进行沟通，明确指出扣押工资的行为违反了劳动法，并要求其及时支付被扣押的工资。这是最为直接且可能快速解决问题的方式。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以携带本人身份证、劳动合同等相关材料，到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位限期支付工资。
申请劳动仲裁：
- 您还可以准备仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。若您对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
向法院申请支付令：
- 在符合一定条件的情况下，您也可以向法院申请支付令。法院会根据您提供的事实和证据，审查是否发出支付令。若用人单位在规定时间内不提出书面异议又不履行支付令的，您可向法院申请强制执行。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
- 保留证据：在处理此类问题时，请务必保留好与用人单位的沟通记录、工资条、劳动合同等相关证据，以便在需要时提供证明。
- 了解法律：熟悉劳动法等相关法律法规，有助于您更好地维护自己的合法权益。
- 及时行动：一旦发现用人单位扣押工资，应尽快采取行动，以免错过最佳解决时机。
最后，我想强调的是，用人单位扣押工资是违法行为，您有权及时运用法律武器维护自身合法权益。希望以上解答能对您有所帮助，如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知。