针对您提出的“没有营业执照，工资不给怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，即便您的老板或工厂没有营业执照，您与他们之间仍然可能存在事实上的劳动关系。因此，您完全有权追讨应得的工资。

为了有效维护自己的权益，您可以按照以下步骤操作：

1. 收集证据：

   • 这是维权过程中至关重要的一步。您需要收集能证明您与老板或工厂之间存在劳动关系，以及工资数额的证据。这些证据可以包括但不限于：工作证、考勤记录、聊天记录、工资条、工作成果文件等。

2. 与老板协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与老板进行直接沟通，明确要求支付工资，并了解其拖欠的原因。在协商过程中，请保持冷静和理性，避免激化矛盾。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对老板的违法行为进行调查和处理。在投诉时，请携带好您准备好的证据材料，并详细说明情况。

4. 申请劳动仲裁：

   • 尽管老板或工厂没有营业执照，但您与他们之间仍然形成了雇佣关系。因此，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为正式的法律程序，能更有效地维护您的权益。在申请仲裁时，请准备好仲裁申请书和相关证据。

5. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷，并要求老板支付工资及相应的赔偿。

此外，鉴于工厂或老板无照经营的情况，您还可以考虑向市场监管部门进行举报。市场监管部门会依法查处无照经营行为，这有助于促使工厂或老板重视工资支付问题。

在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，按照法律程序逐步推进。同时，也可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，以确保您的权益得到充分保障。