用员工卡洗钱是违法的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 法律定义与构成要件：

   • 根据《中华人民共和国刑法》，洗钱罪是指明知是毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及收益，还去掩饰、隐瞒其来源和性质的行为。
   • 若利用员工卡进行洗钱活动，即将上述犯罪所得通过工资发放等形式伪装成合法收入，使其合法化，这种情况就构成了洗钱罪。即便表面上以正常业务来掩盖，只要本质是在为违法资金洗白，同样会被认定犯罪。

2. 员工责任与风险：

   • 对于员工而言，如果并不知晓公司用员工卡洗钱的事情，通常不会承担刑事责任。但要是员工知情，还配合公司进行操作，那就可能成为洗钱罪的共犯。
   • 因此，当员工发现公司存在利用员工卡洗钱的行为时，要及时拒绝公司的要求，并且向司法机关举报，以避免自己陷入不必要的法律风险，保护自身的合法权益。

3. 法律后果与处罚：

   • 查证属实后，利用员工卡洗钱的行为将依情节轻重受到处罚。情节轻的，处五年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
   • 单位犯罪的，对单位判处罚金，对主管和责任人按上述规定处罚。

4. 实际案例与警示：

   • 在实际案例中，已有公司利用员工工资卡进行洗钱活动被查处的先例。这些案例警示我们，洗钱行为不仅违法，而且会对个人和公司造成严重的法律后果。

综上所述，用员工卡洗钱是违法的，且可能构成洗钱罪。作为员工，应时刻保持警惕，避免被不法分子利用。如果发现公司存在利用员工卡洗钱的行为，应及时拒绝并向司法机关举报。如果你有关于劳动工伤或其他法律领域的疑问，可以直接向我咨询。