关于“监理公司用技术服务人员是否违法”的问题，需要从多个角度进行分析：

1. 从资质与岗位匹配的角度来看：

   • 监理公司的主要职责是对工程建设过程进行监督和管理，确保工程质量和安全。技术服务人员，如果其具备相应的专业知识和技能，并且被合法地安排在与其资质相匹配的岗位上，那么其使用并不违法。
   • 然而，如果技术服务人员被安排在不具备相应资质或技能的岗位上，或者监理公司故意使用不具备相应资质的人员来从事监理工作，那么这种行为可能构成违法，因为它违反了关于工程监理人员资质和岗位匹配的相关规定。

2. 从法律法规的角度来看：

   • 根据《北京市工程监理企业及人员违法违规行为记分标准》等相关规定，监理企业及其人员必须遵守相关的法律法规和行业标准，不得有违法违规行为。如果监理公司使用技术服务人员的方式违反了这些规定，比如未取得相应资质的人员从事监理工作，或者技术服务人员超越了其资质范围进行工作，那么这种行为就可能构成违法。
   • 此外，还需要考虑其他相关的法律法规，如《建筑法》、《建设工程质量管理条例》等，这些法律法规也对监理公司的行为进行了规范。

3. 从实际操作的层面来看：

   • 在实际操作中，监理公司应该根据其业务需求和人员资质来合理安排技术服务人员的工作岗位。如果技术服务人员具备相应的专业知识和技能，并且被安排在与其资质相匹配的岗位上，那么其使用就是合法且合理的。
   • 同时，监理公司也应该加强对技术服务人员的管理和培训，确保其能够胜任工作并遵守相关的法律法规和行业标准。

法律建议：

• 监理公司在使用技术服务人员时，应该确保其具备相应的专业知识和技能，并且被安排在与其资质相匹配的岗位上。
• 监理公司应该加强对技术服务人员的管理和培训，确保其能够胜任工作并遵守相关的法律法规和行业标准。
• 如果监理公司对技术服务人员的使用存在疑问或不确定是否合法，建议及时咨询专业的法律人士或相关监管部门以获取准确的法律意见和指导。

总之，监理公司用技术服务人员是否违法，取决于技术服务人员的资质、岗位匹配情况以及是否遵守了相关的法律法规和行业标准。如果有任何疑问或不确定，建议及时咨询专业的法律人士。