针对您提出的问题，即“卖了货没入账，结果我和同事平摊做了赔偿，公司知道了让我原价再赔合理吗”，我的分析如下：

1. 关于已平摊赔偿的合理性：

   • 您和同事已经平摊了因货物未入账而产生的赔偿，这通常意味着在内部已经达成了一种共识或解决方案，以分担因错误或疏忽而产生的损失。这种平摊赔偿的行为，在内部管理或团队责任分担上，可能是合理的，但并不直接决定公司后续对您个人的处理是否合理。

2. 公司要求您原价再赔的合理性分析：

   • 从公司角度：公司可能认为，尽管您和同事已经平摊了赔偿，但作为直接涉及货物销售且未入账的员工，您对这一错误负有直接责任。因此，公司可能希望从您个人那里追回全部损失，以维护公司的财务秩序和纪律。
   • 从法律角度：除非合同或公司规章制度中有明确规定，员工因工作失误需承担全部或部分经济损失，否则公司要求您原价再赔可能缺乏直接法律依据。然而，如果公司能够证明您存在故意或重大过失，且这种过失直接导致了公司的损失，那么公司可能有一定的理由要求您承担部分或全部责任。
   • 从公平角度：考虑到您和同事已经平摊了赔偿，公司再要求您原价赔偿可能显得不公平。特别是如果其他同事也参与了销售过程但未被要求额外赔偿，这种处理方式可能引发团队内部的不满和矛盾。

3. 建议与行动：

   • 与公司沟通：首先，建议您与公司进行坦诚的沟通，解释您和同事已经平摊了赔偿的情况，并询问公司为何还要要求您原价再赔。通过沟通，您可能能够了解公司的具体考虑和要求，并寻求一种双方都能接受的解决方案。
   • 审查合同与规章制度：仔细审查您与公司签订的劳动合同以及公司的规章制度，看是否有关于员工因工作失误需承担经济损失的规定。如果有明确规定，您需要评估自己的责任范围和可能的赔偿金额。
   • 寻求法律帮助：如果您认为公司的要求不合理或存在争议，您可以考虑寻求专业的法律帮助。作为律师，我可以为您提供关于合同纠纷、劳动法等方面的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

综上所述，公司要求您原价再赔的合理性取决于多种因素，包括公司规定、法律责任以及公平原则等。我建议您先与公司进行沟通，了解公司的具体要求和考虑，并在此基础上评估自己的责任和可能的解决方案。如有需要，请随时向我咨询相关法律问题。