针对您提出的“工伤脊髓损伤按多少年算”的问题，这实际上涉及到工伤赔偿中关于伤残津贴或一次性伤残补助金的计算年限问题。以下是我从法律角度给出的详细解答：
伤残津贴的计算年限：
- 如果工伤职工被鉴定为一级至四级伤残，并保留劳动关系、退出工作岗位，那么他们将从工伤保险基金中按月领取伤残津贴。伤残津贴的标准根据伤残等级有所不同，但并没有一个固定的计算年限，而是会持续发放至职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，改为享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金会补足差额。
- 对于五级至六级伤残的职工，如果保留与用人单位的劳动关系、由用人单位安排适当工作但难以胜任，或者职工本人提出解除或终止劳动关系，那么用人单位会支付一次性伤残就业补助金，同时工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。这里也并不涉及一个固定的伤残津贴计算年限，而是根据伤残等级和实际情况进行一次性补助。
一次性伤残补助金的计算：
- 一次性伤残补助金是根据伤残等级来确定的，与计算年限无直接关系。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
针对脊髓损伤的特殊考虑：
- 脊髓损伤可能导致严重的身体功能障碍，甚至瘫痪。在工伤鉴定中，会根据损伤程度和影响来评定伤残等级。伤残等级越高，获得的赔偿（包括一次性伤残补助金和可能的伤残津贴）通常也会越多。
- 但重要的是，赔偿的计算并不直接基于“多少年”这一概念，而是基于伤残等级、本人工资以及相关法律法规的规定。
综上所述，工伤脊髓损伤的赔偿并不是按“多少年”来计算的，而是根据伤残等级、本人工资以及相关法律法规来确定一次性伤残补助金和可能的伤残津贴。如果您或您身边的人遭遇了工伤脊髓损伤，建议尽快进行工伤鉴定，并根据鉴定结果和相关法律法规来争取应有的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。