在法律上，对单亲妈妈的保护主要体现在婚姻家庭、劳动权益等多个方面。以下是从不同角度为你详细分析的法律保护措施：

一、婚姻家庭领域的保护

1. 财产分割

   • 在婚姻家庭财产分割案件中，单亲妈妈可以积极收集自身对家庭贡献、抚养子女投入等相关证据，向法院表明自身情况，以争取更有利的财产分配。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。因此，法院在财产分割时会考虑单亲妈妈抚养子女的实际情况，给予适当的照顾。

2. 子女抚养权

   • 争取子女抚养权时，单亲妈妈要准备好能证明自身抚养条件更优的材料，如稳定的收入、良好的居住环境、教育能力等，以保障法院能综合考量做出有利判决。法院在判决子女抚养权时，会从有利于子女身心健康、保障子女合法权益出发，若单亲妈妈抚养条件更优，法院通常会将抚养权判归她，并要求另一方支付合理抚养费。

3. 家庭暴力保护

   • 若单亲妈妈遭遇家庭暴力等侵权行为，应第一时间报警并保留证据，如伤情照片、医疗记录、报警记录等，及时向法院申请人身安全保护令，同时提出合理的侵权损害赔偿诉求。法院会及时提供人身安全保护令等措施，禁止实施暴力、骚扰、跟踪、接触单亲妈妈及其相关近亲属，同时在侵权损害赔偿方面，依法支持单亲妈妈的合理诉求。

二、劳动权益领域的保护

1. 平等就业与同工同酬

   • 单亲妈妈享有与男性平等的就业权利，用人单位不得以性别为由拒绝录用或提高录用标准（除非工种或岗位不适合女性）。同时，单亲妈妈从事相同工作、付出等量劳动且取得相同业绩时，有权获得与其他员工同等的劳动报酬，禁止性别歧视性的工资支付。

2. 孕期、产期、哺乳期特殊保护

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因单亲妈妈的怀孕、生育、哺乳而降低其工资、辞退或解除劳动关系。怀孕7个月以上，不得延长劳动时间或安排夜班；哺乳期内，每天应安排1小时哺乳时间，多胞胎每多一个婴儿增加1小时。产假方面，单亲妈妈享受不少于90天的产假，包括产前15天、难产增加15天及多胞胎每多一个增加15天。

3. 生育津贴和医疗费用

   • 按照《中华人民共和国社会保险法》，已缴纳生育保险的单亲妈妈可享受生育医疗费用和生育津贴，津贴按上年度职工月平均工资计发。

三、其他相关保护

• 社会救助与福利：单亲妈妈在符合条件的情况下，可以申请社会救助和福利，如低保、医疗救助、教育救助等，以减轻生活负担。
• 法律援助：若单亲妈妈在维权过程中遇到经济困难，可以申请法律援助，由专业的律师为其提供免费的法律服务。

综上所述，法律在多个方面为单亲妈妈提供了全面的保护。如果你或你身边的人是单亲妈妈，且在婚姻家庭、劳动权益等方面遇到法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。