作为单亲妈妈，您的权益确实受到法律的严格保护，以下是一些关键方面的详细解答，希望能为您提供清晰、有深度的指导：
一、职场权益保障
孕期、产期、哺乳期保护：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，也不得降低工资或辞退。这是对您作为母亲这一特殊生理阶段的特别保护。
性别平等与反歧视：
- 《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华人民共和国就业促进法》明确规定，用人单位在招录、聘用过程中不得实施性别歧视行为，如限定性别、询问婚育情况、将妊娠测试作为入职体检项目等。您享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
二、家庭财产权益
夫妻共同财产：
- 根据《中华人民共和国民法典》，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有，双方有平等的处理权。即使您选择成为全职妈妈，丈夫赚的钱也属于夫妻共同财产，您享有平等的权益。
离婚后财产分割：
- 如果离婚，您有权要求公平分割夫妻共同财产。法院在判决时会考虑双方的贡献、经济状况等因素，确保您的合法权益得到保障。
三、子女抚养与探望权
抚养费给付：
- 《中华人民共和国民法典》规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。如果一方无稳定收入来源，双方应协商解决抚养费问题，确保孩子的生活和教育不受影响。
探望权保护：
- 离婚后，不直接抚养子女的父或母有探望子女的权利，另一方有协助的义务。如果探望权受阻，您可以向人民法院起诉或申请执行，法院将采取必要措施保护您的探望权。
四、赡养与扶助义务
子女赡养义务：
- 无论您是否年迈或丧失劳动能力，成年子女都对您负有赡养、扶助和保护的义务。如果子女不履行赡养义务，您有权要求他们给付赡养费，并可以向法院提起诉讼。
社会支持与救助：
- 如果您在经济上遇到困难，还可以寻求社会救助和福利机构的帮助。政府和社会各界都致力于为单亲妈妈等弱势群体提供必要的支持和保障。
五、法律援助与维权途径
- 如果您在维护自身权益过程中遇到困难或纠纷，可以及时向当地妇联、法律援助中心或司法机关寻求帮助。这些机构将为您提供法律咨询、法律援助和维权服务，确保您的合法权益得到有效维护。
总之，作为单亲妈妈，您享有法律赋予的诸多权益。在面对困难和挑战时，请勇敢站出来维护自己的权益，并寻求必要的法律援助和支持。希望这些信息能对您有所帮助，让您在单亲妈妈的道路上更加坚强和自信。