私营公司老板收受好处是否构成受贿犯罪，需根据具体情况综合判断，关键在于是否利用职务便利为他人谋取利益以及收受的好处价值是否超出正常人情往来范畴。以下从不同角度进行分析：

可能构成犯罪的情形

1. 利用职务便利受贿：

   • 私营公司老板在经济活动中，如利用职务上的便利，违反国家规定，收受他人财物（包括各种名义的回扣、手续费等），为他人谋取利益，且数额较大的，将可能构成非国家工作人员受贿罪。
   • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十三条明确规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
   • 实例说明：如某私营公司老板因接受供应商贵重礼物后，利用职权提高该供应商的采购价格或确保合同续签，即属于此类情形。

2. 好处价值显著超出正常范畴：

   • 若所收好处价值过高，远超一般社交礼仪中的合理范围，即使未直接利用职务便利，也可能被视为不正当收益，进而触发法律责任。

不构成犯罪的情形

1. 正常人情往来：

   • 私营公司老板在节日、生日等场合收受的亲朋好友基于情谊赠送的礼品，若与职务行为无关且价值适中，通常不被视为犯罪。
   • 这种情形下的收礼属于正常的社交活动，不涉及利益交换。

2. 未利用职务便利或未谋利：

   • 若私营公司老板虽然收受了他人财物，但并未因此利用职务便利为送礼人提供任何形式的帮助或利益，也不构成非国家工作人员受贿罪。
   • 例如，某人单纯出于对老板个人能力的欣赏而赠送礼物，且未提出任何利益要求，老板也未因该礼物而做出任何违背职责的行为。

法律建议与风险提示

• 私营公司老板在收受好处时，应谨慎考虑好处的性质、价值以及是否与自己的职务行为有关。
• 为避免法律风险，建议私营公司老板尽量避免收受与工作相关的贵重好处，或在收受前明确了解并遵守相关法律法规及公司规定。
• 若私营公司老板对收受好处是否构成犯罪存在疑虑，应及时向我咨询，以便获取准确的法律意见和指导。

总之，私营公司老板收受好处是否构成受贿犯罪，需根据具体情况进行综合判断。在处理此类问题时，应保持谨慎态度，并寻求专业法律人士的帮助。