针对您提出的“公司四个股东如何相互制约”的问题，这是一个涉及公司治理结构和股东权益平衡的重要议题。以下是我为您提供的清晰、详细、有深度的解答：

一、股东之间的制约机制

1. 公司治理结构：

   • 股东大会：作为公司的最高权力机构，股东大会负责决定公司的重大事项，如修改公司章程、选举和更换董事及监事等。确保所有股东，无论持股比例大小，都有机会参与决策过程，是股东之间相互制约的基础。
   • 董事会与监事会：董事会负责公司的日常经营决策，并对股东大会负责；监事会则对董事会和公司的财务状况进行监督，形成层级制约，防止权力滥用。

2. 股权结构设计：

   • 避免单一股东控股：在四个股东的情况下，应尽量避免单一股东持股过多，以实现各股东间的相互制衡。可以通过合理的股权分配，如每个股东持股比例相近，来增强股东之间的制约性。
   • 考虑不同表决权股份：在某些情况下，可以引入不同表决权的股份，如A股与B股，让实际控制人在持股较少的情况下保持控制权，同时保障其他股东的参与权。但这种方式需要谨慎设计，以避免引发新的矛盾。

3. 公司章程与合同协议：

   • 明确决策程序与权利限制：在公司章程中明确规定重大事项的决策规则，如需要多少比例的股东同意才能通过某项决策。同时，限制大股东的关联交易等行为，确保决策过程的公平与透明。
   • 签订股东协议：股东之间可以签订股权转让协议、投票权委托协议等，明确股东间的权利义务，增强制约性。例如，可以约定在某些重大事项上，需要特定比例的股东同意才能实施。

4. 知情权与质询权：

   • 保障信息透明：股东有权查阅公司的重要文件，如公司章程、股东名册、财务会计报告等，了解公司的财务状况和经营情况。这有助于股东及时发现并纠正问题，形成制约。
   • 行使质询与监督权：在股东会上，股东有权提出质询，要求管理层或其他股东解释说明相关情况。这可以促进公司经营活动的透明度，增强股东之间的制约性。

5. 股东退出机制：

   • 设立股权转让与公司回购条款：为不满现状的股东提供退出途径，如通过股权转让或公司回购股权的方式。这不仅可以影响股权结构，形成制约，还可以为股东提供一定的流动性。

6. 法律法规约束：

   • 遵守《公司法》等法律法规：这些法律法规规定了股东的出资义务、忠实勤勉义务等，保护公司及股东的利益。同时，赋予股东提起诉讼的权利，以维护自身权益。

二、股东之间的合作与沟通

除了上述制约机制外，股东之间的合作与沟通也是至关重要的。四个股东应定期召开股东会或董事会会议，就公司的重大事项进行讨论和决策。在会议中，应充分听取各方意见，尊重小股东的权益，避免大股东垄断权力。同时，股东之间应建立良好的沟通机制，及时解决可能出现的矛盾和问题。

综上所述，公司四个股东之间的相互制约需要通过公司治理结构、股权结构设计、公司章程与合同协议、知情权与质询权、股东退出机制以及法律法规约束等多方面综合实现。同时，股东之间的合作与沟通也是不可或缺的。通过这些措施的实施，可以确保公司运营的公平、透明与稳定性，促进公司的健康稳定发展。