针对“公司请人接电死亡谁承担责任”这一问题，我们需要从多个角度进行分析，以下是我的详细解答：
民事赔偿责任：
- 若被请接电的人员是在为公司履行工作职责时触电死亡，且符合工伤的认定条件（如在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害），那么公司需要承担相应的工伤赔偿责任。
- 根据《工伤保险条例》，公司需支付丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）以及供养亲属抚恤金等相关费用。
- 即便公司为员工（或被请人员，若视为公司员工）缴纳了工伤保险，部分费用仍可能需公司承担，如未足额缴纳导致的补差部分。
行政责任：
- 若公司在安全生产管理方面存在不到位，如未提供必要的安全防护设施、未进行安全培训、未落实生产安全事故隐患排查治理制度等，相关部门可对公司处以罚款、责令停产整顿等行政处罚。
刑事责任：
- 若公司相关负责人对安全生产严重不负责任，导致发生重大伤亡事故，可能构成重大责任事故罪等犯罪，需承担相应刑事责任。
- 在具体案例中，如中山罡钰精密科技有限公司的法定代表人因未落实安全生产主体责任，导致员工触电身亡，被建议移交公安机关立案侦查。
法律建议：
- 公司应依法为员工（或被请人员）缴纳工伤保险，以减轻在发生工伤事故时的经济负担。
- 公司应加强安全管理，排查消除安全隐患，提供必要的安全防护设施，并进行安全培训，以提升员工的安全意识。
- 若发生触电事故，公司应立即采取措施救治伤员，并配合相关部门进行调查处理。
可能的法律后果：
- 若公司未履行上述义务，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
- 民事赔偿可能涉及巨额的经济损失，行政处罚可能影响公司的正常运营，刑事责任则可能涉及公司相关负责人的个人自由。
综上所述，公司请人接电死亡的责任承担涉及多个方面，包括民事赔偿责任、行政责任和刑事责任。公司应依法履行相关义务，加强安全管理，以避免或减轻可能面临的法律后果。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。