关于“退休是否需要申请离职”的问题，这实际上涉及到对退休和离职两个概念的理解，以及它们在不同情境下的应用。
首先，我们需要明确“退休”和“离职”的基本定义：
退休：通常指的是员工达到法定退休年龄或满足其他退休条件时，从工作岗位上正式退出，并开始享受退休待遇的过程。退休是员工职业生涯的一个自然结束点，与年龄、工作年限等因素有关。
离职：则是一个更广泛的概念，它指的是员工因各种原因（如个人发展、工作不满意、家庭因素等）主动或被动地离开当前的工作岗位。离职可以是临时的，也可以是永久的，且不一定与年龄或工作年限直接相关。
接下来，我们针对问题进行分析：
对于普通员工而言：当达到法定退休年龄或满足退休条件时，通常不需要主动“申请离职”，因为退休是一个自然的、由法律或政策规定的结束点。此时，员工会按照相关规定办理退休手续，并开始享受退休待遇。
对于特定情况下的老干部或特殊岗位员工：如您提供的参考信息中所述，存在一些关于老干部离职休养（离休）的特殊规定。这些规定主要针对建国前参加革命工作的老干部，当他们达到一定年龄或条件时，可以实行离职休养制度。这种情况下，虽然也称为“离职”，但与普通员工的离职在性质和待遇上有所不同。不过，这并不意味着所有退休员工都需要“申请离职”，而是针对特定群体的特殊政策。
综上所述，对于大多数普通员工而言，退休时不需要主动申请离职，而是按照相关规定办理退休手续即可。而对于特定情况下的老干部或特殊岗位员工，可能存在一些特殊的离职休养政策，但这并不改变普通员工退休的基本流程。
因此，针对您的问题“退休需要申请离职吗”，答案是：对于大多数普通员工而言，退休时不需要主动申请离职。