强制要求志愿者满100小时是否违法，需根据具体情况来判断：

1. 若志愿者活动属于公益性质且无强制要求：

   • 在许多情况下，志愿者活动是基于自愿原则进行的，旨在为社会提供无偿服务。如果组织者或相关方并未对志愿者提出强制性的服务时长要求，而是鼓励志愿者根据自己的时间和能力来参与，那么强制要求志愿者满100小时显然是不合适的，也可能构成对志愿者权益的侵犯。但这种情况本身并不直接构成违法，而是违反了志愿者活动的自愿原则。

2. 若志愿者活动涉及劳动报酬或存在劳动关系特征：

   • 如果志愿者活动实际上涉及了劳动报酬的支付，或者志愿者与组织者之间形成了类似劳动关系的特征（如工作时间、地点、任务等由组织者安排和控制），那么强制要求志愿者满100小时就可能构成违法。因为根据《劳动法》和相关规定，用人单位不得强迫劳动者加班，且加班应支付相应的加班费。在这种情况下，如果组织者强制要求志愿者工作满100小时而不支付加班费，就可能违反了劳动法律法规。

3. 若志愿者活动存在欺诈、胁迫等非法手段：

   • 如果组织者通过欺诈、胁迫等非法手段强制要求志愿者工作满100小时，那么这种行为显然是违法的。因为欺诈、胁迫等手段侵犯了志愿者的自主选择权和人身自由权，违反了《民法典》等相关法律法规的规定。

法律建议：

• 对于志愿者而言，如果遇到被强制要求工作满100小时的情况，应首先与组织者进行沟通协商，表达自己的不满和诉求。
• 如果沟通协商无果，志愿者可以向相关部门（如民政部门、劳动监察部门等）进行投诉举报，寻求帮助和支持。
• 同时，志愿者也可以咨询专业律师（如我），了解自己的权益和可能的法律救济途径。

总结：

强制要求志愿者满100小时是否违法，需根据志愿者活动的性质、是否涉及劳动报酬或劳动关系特征、以及是否存在欺诈、胁迫等非法手段来判断。如果志愿者认为自己的权益受到了侵犯，应及时采取措施维护自己的合法权益。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。