针对您提出的“工伤诊断证明上写五天余久有效吗”这一问题，首先需要明确的是，工伤诊断证明的有效期并非单纯由诊断证明上标注的“五天余久”来决定，而是需要结合相关法律法规和实际情况来综合判断。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 工伤诊断证明的法律效力：

   • 工伤诊断证明是劳动者在遭受工伤后，由医疗机构出具的证明其伤情、诊断结果及治疗建议的书面文件。它对于劳动者申请工伤认定、享受工伤保险待遇具有重要作用。
   • 工伤诊断证明本身并没有一个固定的“有效期”，其法律效力主要取决于诊断证明的内容是否真实、准确，以及是否符合相关法律法规的要求。

2. 关于“五天余久”的解读：

   • 如果诊断证明上标注的“五天余久”是指建议劳动者休息或治疗的时间，那么这仅仅是医疗机构对劳动者伤情的一个初步判断和建议，并不构成对诊断证明有效期的限制。
   • 劳动者在遭受工伤后，应根据医疗机构的建议进行休息和治疗，并在规定的时间内（如通常的工伤认定申请期限为一年）向相关部门申请工伤认定。

3. 工伤认定的时间限制：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在遭受工伤后，应在规定的时间内（一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定申请的时间限制与工伤诊断证明的有效期是两个不同的概念。即使工伤诊断证明上没有明确标注有效期，劳动者也应在规定的时间内申请工伤认定，以免错过申请期限。

4. 实际操作建议：

   • 劳动者在遭受工伤后，应尽快就医并取得工伤诊断证明。
   • 同时，劳动者应了解并遵守相关法律法规关于工伤认定申请的时间限制，确保在规定的时间内提出申请。
   • 如果对工伤诊断证明或工伤认定申请有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

综上所述，工伤诊断证明上标注的“五天余久”并不构成对诊断证明有效期的限制。劳动者在遭受工伤后，应根据医疗机构的建议进行休息和治疗，并在规定的时间内申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。