工伤评残与人民警察评残在评定标准、评定程序以及评定目的等方面均存在显著区别，以下为你详细分析：

1. 评定标准

• 工伤评残：主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准。该标准将工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级划分，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。评定标准涵盖了身体各部位损伤、职业病等导致的功能障碍情况，例如肢体缺失、器官功能损害、神经系统损伤等对劳动能力的影响程度。
  • 人民警察评残：依据《人民警察伤残抚恤管理办法》和《人民警察抚恤优待办法》，伤残等级同样划分为十级，从一级到十级，每一级对应不同的伤残程度和抚恤待遇。具体标准涉及器官缺失或功能丧失程度、智能减退程度、肢体瘫痪肌力情况等。比如，极重度智能减退、四肢瘫肌力3级等属于一级伤残；重度智能减退、三肢瘫肌力3级等属于二级伤残等。与工伤评残相比，人民警察评残更侧重于因公致残情况，且在伤残等级划分和具体标准上，针对人民警察职业特点有更细致的规定。

2. 评定程序

• 工伤评残：
  • 申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
  • 提交材料：需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等。
  • 鉴定：劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
  • 结论送达：劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
• 人民警察评残：
  • 申请：由人民警察所在单位填写《人民警察伤残评定申请表》，并提交相关证明材料，包括医疗诊断证明、病历、事故报告等。
  • 初审：县级以上人民政府公安机关或相关部门对申请材料进行真实性、完整性的审核。
  • 鉴定：符合条件的，报送省级人民政府民政部门指定的伤残鉴定机构进行鉴定。此过程由专门的医疗机构或评定机构根据规定的标准和程序进行。
  • 公示：省级人民政府民政部门对伤残评定结果进行不少于7个工作日的公示。
  • 审批：公示无异议的，由省级人民政府民政部门审批，并颁发《中华人民共和国伤残人民警察证》。

3. 评定目的

• 工伤评残：主要目的是确定工伤职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以此作为工伤职工享受工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等）的依据，保障工伤职工在受伤后的基本生活和医疗需求，促进其康复和重新融入社会。
• 人民警察评残：旨在确保因公致残的人民警察得到应有的抚恤和优待，体现国家对人民警察这一特殊职业群体的关怀和保障，激励人民警察更好地履行职责，维护社会稳定和国家安全。

综上所述，工伤评残与人民警察评残在评定标准、评定程序以及评定目的等方面存在诸多不同。如果你在工伤评残或人民警察评残过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。