您好，关于民生评残（这里主要指残疾等级评定）和工伤评残的区别，我可以为您详细解答。
一、定义与依据
工伤评残：
- 定义：工伤评残，也称为劳动能力鉴定等级，是针对因工受伤或患职业病的职工进行的伤残等级评定。
- 依据：主要依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）和《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）进行评定。
残疾评残：
- 定义：残疾评残是由残联系统认定的，用于社会福利保障的残疾等级评定。
- 依据：主要依据《残疾人残疾分类和分级》（GB/T 26341-2010）进行评定。
二、评定标准与等级划分
工伤评残：
- 等级划分：工伤伤残等级分为1-10级，其中1级最重，10级最轻。
- 评定标准：根据职工因工受伤或患职业病后的劳动能力丧失程度进行评定。例如，1-4级为完全或大部分丧失劳动能力，5-6级为部分丧失劳动能力，7-10级为轻度影响劳动能力。
残疾评残：
- 等级划分：残疾等级分为1-4级，其中1级最重，4级最轻。
- 评定标准：根据残疾人的功能障碍程度进行评定。例如，1级为极重度功能障碍，完全依赖他人照料；2级为重度功能障碍，需大部分照料；3级为中度功能障碍，部分自理；4级为轻度功能障碍，基本自理。
三、适用对象与评定机构
工伤评残：
- 适用对象：因工受伤或患职业病的职工。
- 评定机构：劳动能力鉴定委员会。
残疾评残：
- 适用对象：所有残疾人，包括非工伤导致的残疾。
- 评定机构：残疾人联合会（残联）。
四、用途与待遇
工伤评残：
- 用途：主要用于确定工伤保险待遇和赔偿。
- 待遇：根据伤残等级，职工可以享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等。例如，1-4级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴；5-6级伤残职工单位安排适当工作，难以安排的按月发放伤残津贴；7-10级伤残职工则享受一次性伤残补助金。
残疾评残：
- 用途：主要用于享受社会福利和保障政策。
- 待遇：残疾人可以享受生活补贴、税收减免、公共交通和景区优惠等福利。例如，各地对1-2级残疾人发放护理补贴、生活补贴；个体经营可享受税收优惠；免费或半价乘坐公交、地铁等。
五、是否可以同时申请
工伤职工在获得工伤赔偿后，仍可申请残疾证享受社会福利。由于评定标准不同，工伤10级可能对应残疾4级，也可能不符合残疾标准。但工伤赔偿和残疾补贴是可以同时享受的，两者并不冲突。
六、申请流程
工伤评残：
- 工伤认定：向人社局申请工伤认定。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后，申请劳动能力鉴定。
- 领取证件：领取《工伤伤残等级证》，享受工伤保险待遇。
残疾评残：
- 申请：到户籍地残联申请残疾等级评定。
- 鉴定：指定医院进行残疾鉴定。
- 领取证件：符合标准的，发放《残疾人证》，享受社会福利。
希望以上解答能够帮助您更好地理解民生评残和工伤评残的区别。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。