此种情况属于合伙纠纷，可以通过协商或诉讼的方式解决合伙人擅自带走学员及阻止使用租赁房屋的问题。接下来，我将对此进行详细分析：

一. 合伙关系的认定与权益分配

1. 合伙关系的认定：根据《民法典》第九百六十七条，合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。在本题中，两人合伙开语言班，即使没有签订书面合同，但如果实际上共同出资、共同经营、共享收益，仍可以认定为合伙关系。

2. 权益分配：合伙人的权益包括合伙财产份额及合伙事业的收益。在合伙关系终止前，合伙人不得擅自处分合伙财产或带走合伙事业的学员。

二. 合伙人擅自带走学员的法律分析

1. 违约行为：合伙人擅自带走学员，违反了合伙关系中的共享利益、共担风险的原则，损害了另一合伙人的合法权益。

2. 法律责任：根据《民法典》的相关规定，合伙人应承担违约责任，包括赔偿因此给另一合伙人造成的损失。

三. 租赁房屋使用权的问题

1. 租赁合同的相对性：房子是合伙人之一租的，根据租赁合同的相对性，该合伙人享有租赁房屋的使用权。但如租赁房屋是用于合伙事业，则另一合伙人也应有权使用。

2. 阻止使用的法律责任：如合伙人阻止另一合伙人使用租赁房屋，构成对合伙事业的妨碍，应承担相应的法律责任。

四. 解决方案

1. 协商：首先建议双方通过协商的方式解决纠纷，明确各自的权益和义务，以及合伙事业的后续处理方式。

2. 诉讼：如协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求法院确认合伙关系、分配合伙财产、赔偿损失等。

我建议，在处理此类纠纷时，应尽可能保留相关证据，如合伙经营的记录、学员名单、租赁合同等，以便在协商或诉讼中维护自己的合法权益。同时，也要注意与合伙人的沟通方式，避免矛盾进一步升级。如有进一步需要，您可以继续咨询我。