关于个体父母作为法人，儿子管理是否合法的问题，结论如下：

1. 从法律层面看，个体父母作为法人，儿子管理本身并不违法：

   • 个体工商户的法人（或经营者）可以是父母，而实际管理人可以是家庭成员，包括儿子。法律并未禁止家庭成员之间参与或管理个体工商户的经营活动。只要儿子在管理过程中遵守相关法律法规，不从事违法经营活动，这种管理方式就是合法的。

2. 但需注意管理权限与责任划分：

   • 虽然儿子可以管理个体工商户，但管理权限和责任应明确划分。父母作为法人，对个体工商户的债务和法律责任承担最终责任。儿子在管理过程中，应确保其行为符合法律法规，不损害个体工商户的利益，也不超越其管理权限。

3. 可能存在的法律风险与防范：

   • 儿子在管理过程中，若因疏忽或故意行为导致个体工商户遭受损失，可能需承担相应的民事责任，甚至在极端情况下可能涉及刑事责任（如职务侵占等）。因此，建议明确管理职责，签订书面管理协议，并保留相关经营记录，以防范潜在的法律风险。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 若儿子并非个体工商户的登记经营者或法人，但在实际经营中扮演重要角色，建议考虑将儿子登记为个体工商户的雇员或合伙人（如符合条件），以更清晰地界定其权利和义务。

总结与建议： 个体父母作为法人，儿子管理个体工商户本身并不违法，但需注意管理权限与责任划分，防范潜在的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我专注于刑事辩护、取保候审、诈骗犯罪、合同纠纷、法律顾问等领域，可以为您提供专业的法律帮助。