在厂里体检时，如果因为耳朵听力不行而叫别人代为体检，这种行为是违法的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 从法律角度：

   • 代体检行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规中关于诚实信用和遵守公共秩序的规定。体检是用人单位为了保障员工健康、确保工作安全而进行的一项重要程序，代体检行为破坏了这一程序的公正性和有效性。
   • 如果代体检行为被发现，代检者和被代检者都可能面临法律责任，包括但不限于罚款、拘留等行政处罚。

2. 从职业道德和诚信角度：

   • 代体检行为违背了职业道德和诚信原则。员工应该对自己的健康状况负责，并如实向用人单位报告。通过代体检来隐瞒健康问题，不仅可能对个人健康造成潜在风险，还可能对用人单位和其他员工的安全构成威胁。
   • 这种行为一旦被揭露，将严重影响个人的职业声誉和未来发展。

3. 从用人单位角度：

   • 用人单位有权要求员工进行体检，并确保体检过程的真实性和有效性。代体检行为损害了用人单位的权益，破坏了用人单位对员工健康状况的信任。
   • 如果发现代体检行为，用人单位有权采取相应的纪律处分措施，甚至可能解除与员工的劳动合同。

因此，我强烈建议不要采取代体检这种违法行为。如果对自己的健康状况有疑虑或担心体检结果，应该如实向用人单位报告，并寻求合法的医疗帮助和解决方案。如果有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。