您好，关于企业员工上下班途中发生交通事故，按工伤处理需要准备的材料，我为您详细解答如下：

首先，员工或其近亲属需要提交工伤认定申请表。这份申请表应当详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况，这是工伤认定的重要依据。

其次，需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。这通常包括劳动合同，如果未签订劳动合同，也可以提供其他能够证明劳动关系的材料，如工资条、工作证、考勤记录等。

再者，由于是上下班途中发生的交通事故，且要求是非本人主要责任的，因此还需要提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。这通常指的是交警部门出具的道路交通事故责任认定书，它能够明确事故的责任划分，是判断是否符合工伤认定条件的关键证据。

此外，根据实际操作经验，工伤申请人可能还需要提供受伤职工的身份证等有效证件，以验证申请人的身份信息。

最后，需要提醒的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人应当按照书面告知要求及时补正材料，以便社会保险行政部门能够顺利受理并作出工伤认定决定。

同时，也请注意工伤认定的时限要求。一般来说，单位应在职工受伤之日起30日内，而职工个人则可在1年内向参保所在地的人社部门申请工伤认定。人社部门在受理申请后，通常会在60日内依法作出是否认定工伤的决定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。