工伤认定书交给劳动能力鉴定部门后还会还给本人吗-陈海峰律师｜法行宝

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2025-08-17 劳动纠纷

工伤认定书在交给劳动能力鉴定部门后，一般不会直接返还给本人，但具体情况可能因地区和实际操作而有所不同。以下是对这一问题的详细分析：

工伤认定书的留存与核查：
- 在工伤认定申请过程中，劳动关系证明等材料通常会被劳动保障行政部门留存以备后续核查，这些材料一般不会直接返还给申请人。工伤认定书作为工伤认定的重要结果，也可能被相关部门留存作为档案。
劳动能力鉴定过程中的材料使用：
- 在进行劳动能力鉴定时，申请人需要提交一系列的医疗记录、检查报告等原始凭证和材料。这些材料是鉴定机构进行审查和分析的重要依据。鉴定结束后，鉴定机构可能会复印部分病历资料或其他相关材料作为鉴定档案留存，而原件则可能根据规定进行处理，不一定直接返还给申请人。
地区差异与实际操作：
- 具体哪些材料会留存、哪些可能返还，需依据不同地区的工伤认定和鉴定程序规定及实际操作情况来确定。有些地区可能会规定工伤认定决定书等资料在鉴定结束后留存归档，不再返还给申请人；而有些地区则可能根据申请人的需求或规定，将部分材料返还给申请人。
申请人的权益保障：
- 尽管工伤认定书等材料可能不会直接返还给申请人，但申请人有权了解自己的工伤认定和劳动能力鉴定结果，并可以根据这些结果申请相应的工伤赔偿。如果申请人对认定或鉴定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

建议：

如果您对工伤认定书或劳动能力鉴定结果有疑问，或者需要了解具体的材料返还情况，建议您直接向当地的劳动保障行政部门或劳动能力鉴定部门咨询。
同时，保留好所有与工伤相关的证据和文件，以备后续使用。

如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

劳动能力鉴定后，工伤认证书（通常指劳动能力鉴定结论书）一般不会直接返还给本人，但鉴定机构会留存用于存档及后续工作。以下是对这一问题的详细解答：材料留存与返还的常规做法：劳动能力鉴定结束后，相关材料（包括但不限于医疗诊断证明、检查检验报告、申请书等）一般不会直接返还给当事人。鉴定机构会将这些材料留存，用于存档以及后续可能涉及的工作，如工伤待遇核定、劳动纠纷处理等。这些材料对于劳动保障部门、用人单位以及劳动者本人在后续处理涉及劳动权益的事宜时，都可能作为重要的依据。特殊情况下的材料返还：如果劳动者有特殊需求，例如需要这些材料用于其他法律程序或个人用途，可以向劳动能力鉴定机构提出申请。鉴定机构在审核申请后，如果认为合理且符合规定，可能会对部分材料进行复印或留存备份后返还给劳动者。但这种情况并非普遍做法，且具体操作可能因地区和鉴定机构的不同而有所差异。对劳动者的建议：劳动者在申请劳动能力鉴定时，应妥善保管好所有相关材料的复印件或备份，以防万一需要时无法获取。如果确实需要原件材料用于其他用途，建议提前与鉴定机构沟通，了解具体的申请流程和所需材料，以便及时准备并提交申请。法律背景与依据：劳动能力鉴定是工伤赔偿流程中的重要环节，其结果直接影响到工伤赔偿的具体数额和标准。因此，鉴定机构在处理相关材料时会非常谨慎，确保材料的完整性和安全性。同时，根据相关法律法规和规定，鉴定机构有义务留存这些材料用于存档和后续工作，以保障劳动者的合法权益和劳动权益的公正处理。综上所述，劳动能力鉴定后工伤认证书一般不会直接返还给本人，但劳动者在有特殊需求时可以向鉴定机构提出申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

关于您提出的“工伤认定书资料交上去后是否还会还给本人”的问题，我可以为您详细解答。首先，工伤认定书的申请流程通常包括提交相关资料给相关部门（如人力资源和社会保障局或其指定的工伤认定机构）。这些资料可能包括工伤事故报告、医疗证明、身份证明等，用于证明工伤的事实和程度。在提交这些资料后，相关部门会进行审核和调查，以确定是否构成工伤以及工伤的等级。这个过程可能需要一定的时间，具体取决于资料的完整性和复杂性，以及当地的工作效率。关于资料是否会还给本人：原件与复印件：在提交资料时，您可能需要提供原件和复印件。原件通常会被相关部门留存作为审核的依据，而复印件则可能用于您的个人记录或后续申请其他相关待遇时使用。但具体是否留存原件，可能因地区和政策而异。资料归还情况：如果您的资料被完整接受并用于工伤认定，且没有需要进一步补充或修改的情况，那么部分非关键性资料的原件（如某些辅助证明文件）在审核完成后可能会归还给您。但关键性资料，如工伤事故报告、医疗证明等，通常会被留存。如果您的资料存在问题或需要补充，相关部门会通知您进行补充或修改，并可能暂时留存您的资料直到问题解决。在某些情况下，如果工伤认定程序已经结束，且您没有提出其他相关申请或异议，那么您可能有机会通过正式渠道申请查阅或复制留存的资料（但这通常不涉及原件的归还）。建议做法：在提交资料前，建议您先咨询当地的人力资源和社会保障局或工伤认定机构，了解具体的资料要求和提交流程。提交资料时，尽量保留好所有资料的复印件或扫描件，以备不时之需。如果您对资料的留存有疑问或担忧，可以在提交时明确询问相关部门的工作人员，并记录下他们的答复。综上所述，工伤认定书资料交上去后，是否还会还给本人取决于多种因素，包括资料的性质、当地政策以及工伤认定程序的进展情况。为了确保您的权益得到保障，建议您在提交资料前充分了解相关流程和要求，并在必要时咨询专业人士的意见。

结论前置：在工伤领取一次性伤残补助金后，工伤认定书和劳动能力鉴定书的原件是否会退还给本人，这主要取决于当地社保部门或相关机构的具体操作流程，但通常情况下，这些文件的原件在提交申请后，会由相关部门留存作为档案，而不会直接退还给个人。不过，个人有权要求获取这些文件的复印件或加盖公章的副本，以备不时之需。详细分析：工伤认定书和劳动能力鉴定书的作用：工伤认定书是确认员工是否因工作原因受到伤害的重要法律文件，是后续申请工伤赔偿的基础。劳动能力鉴定书则是对员工因工伤导致的劳动能力丧失程度的评估，是确定一次性伤残补助金等赔偿金额的依据。原件的留存与退还：在实际操作中，为了确保工伤赔偿流程的顺利进行和档案的完整性，社保部门或相关机构通常会留存工伤认定书和劳动能力鉴定书的原件。这并不意味着个人无法获取这些文件的信息。在需要时，个人可以向相关部门申请获取这些文件的复印件或加盖公章的副本，这些文件在法律上具有与原件相同的效力。个人权益的保障：如果个人确实需要这些文件的原件用于其他法律事务（如诉讼、继承等），可以向相关部门提出申请，说明原因并请求退还。但这种情况较为特殊，且需要满足一定的条件。在大多数情况下，相关部门会提供复印件或副本以满足个人的需求，同时确保原件的安全和完整。实际操作建议：在提交工伤认定和劳动能力鉴定申请时，建议个人提前复印或扫描这些文件，以备不时之需。如果后续需要这些文件的原件或复印件，可以及时向相关部门咨询并申请获取。在处理工伤赔偿事宜时，保持与社保部门或相关机构的良好沟通，确保自己的权益得到充分保障。特殊情况说明：如果当地社保部门或相关机构有明确的政策或规定，要求退还工伤认定书和劳动能力鉴定书的原件，那么个人应当按照这些规定执行。在这种情况下，建议个人在领取原件时仔细核对文件内容，确保文件的完整性和准确性。总结与建议：通常情况下，工伤认定书和劳动能力鉴定书的原件在提交申请后不会直接退还给个人，但个人有权要求获取复印件或副本。为了确保自己的权益得到充分保障，建议个人在处理工伤赔偿事宜时保持与相关部门的良好沟通，并提前复印或扫描这些文件以备不时之需。如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

劳动能力鉴定书下来后，是会给到本人的。这一规定确保了工伤职工能够及时了解自己的劳动能力受损程度，并据此主张相应的工伤保险待遇、规划后续的康复治疗或重新考虑工作安排。以下是对这一问题的详细解释：鉴定结果的送达方式：劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，通常会在20日内将鉴定结论以书面形式送达给工伤职工及其用人单位，并抄送给社会保险经办机构。这一时间限制确保了信息的传递效率，让相关方能够及时了解到鉴定结果。鉴定结果的重要性：鉴定结果对于工伤职工而言至关重要，它直接关系到工伤职工能够获得的工伤保险待遇、康复治疗计划以及未来的工作安排。因此，确保鉴定结果准确、及时地送达工伤职工本人，是维护其合法权益的重要一环。对鉴定结果的异议处理：如果工伤职工对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向更高一级的省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。这一申诉机制为工伤职工提供了额外的保障，确保他们的权益不会因为初次鉴定结果的不准确而受到损害。法律背景与依据：这一规定是严格按照相关法律法规执行的，旨在保障工伤职工的知情权，并确保其能够依据鉴定结果主张相应的权益。同时，也要求用人单位依据鉴定结果妥善处理与工伤职工相关的劳动权益事宜，如调整工作岗位等。建议：工伤职工在收到鉴定结果后，应仔细核对鉴定结论的内容，确保其准确无误。如果对鉴定结果有异议，应及时提出再次鉴定的申请，以维护自己的合法权益。在整个过程中，工伤职工应密切关注自己的权益保障情况，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。综上所述，劳动能力鉴定书下来后是会给到本人的，这是法律赋予工伤职工的重要权利。工伤职工应充分利用这一权利，确保自己的合法权益得到有效维护。

关于您提出的“劳动能力鉴定需要的工伤认定书鉴定完后要还给公司吗”这一问题，我可以明确地告诉您：劳动能力鉴定所需的工伤认定书，在鉴定完成后并不需要归还给公司。以下是我为您详细解释的原因和相关流程：一、工伤认定书的作用工伤认定书是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后，由社会保险行政部门依法作出的，确认劳动者受伤性质为工伤的书面决定。它是劳动者享受工伤保险待遇、进行劳动能力鉴定以及后续索赔的重要依据。二、劳动能力鉴定的流程提交材料：劳动者在申请劳动能力鉴定时，需要提交一系列材料，其中包括工伤认定书。这是为了证明劳动者的受伤性质为工伤，从而有权进行劳动能力鉴定。鉴定过程：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会组织专家对劳动者的劳动能力进行评估，并出具劳动能力鉴定结论书。结果使用：劳动能力鉴定结论书是劳动者享受相应工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴等）的重要依据。三、工伤认定书的归属不归还公司：工伤认定书是劳动者个人权益的证明文件，它并不属于公司的财产。因此，在劳动能力鉴定完成后，劳动者无需将工伤认定书归还给公司。妥善保管：劳动者应妥善保管工伤认定书，以便在后续享受工伤保险待遇或进行索赔时使用。如果遗失或损坏，可能需要重新申请补办，这将增加不必要的麻烦和时间成本。四、后续操作建议了解赔偿项目和标准：根据劳动能力鉴定结论书，劳动者可以了解自己有权享受的赔偿项目和标准，如一次性伤残补助金、工伤医疗费用、停工留薪期工资等。申请赔偿：劳动者应按照规定的流程向工伤保险经办机构提交材料申请赔偿，包括劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书等。维护自身权益：如果在申请赔偿过程中遇到任何问题或争议，劳动者可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。综上所述，劳动能力鉴定所需的工伤认定书在鉴定完成后并不需要归还给公司。劳动者应妥善保管该文件，并按照规定的流程申请相应的工伤保险待遇和赔偿。希望我的解答能够对您有所帮助。

工伤鉴定后，相关材料是否会退给本人，这主要取决于具体的鉴定流程和材料性质，但通常情况下，部分材料是会退还给本人的。以下从不同角度进行详细分析：鉴定流程中的材料处理：在工伤鉴定过程中，劳动者需要提交一系列的材料，如工伤认定申请表、医疗证明、事故报告等。这些材料是鉴定机构进行工伤认定的基础。鉴定机构在收到这些材料后，会进行详细的审查和分析，以确定是否构成工伤以及工伤的等级。在鉴定完成后，鉴定机构会出具工伤鉴定结论书，并通常会保留一份鉴定所需的必要材料作为档案，而将其他非必要或原始材料退还给劳动者或其代理人。材料退还的具体情况：原始医疗证明：如病历、诊断证明等，这些材料在鉴定过程中被使用后，通常会退还给劳动者，以便其后续治疗或报销使用。工伤认定申请表及相关附件：这些材料是劳动者申请工伤认定的基础，鉴定完成后，除了可能作为档案留存的部分外，其余部分通常会退还给劳动者。其他辅助材料：如事故现场照片、证人证言等，这些材料在鉴定过程中可能起到辅助作用，鉴定完成后，根据具体情况，部分或全部可能会退还给劳动者。特殊情况下的材料处理：如果鉴定过程中发现材料存在疑问或需要进一步核实，鉴定机构可能会要求劳动者补充材料或进行进一步调查。在这种情况下，部分材料可能会暂时保留在鉴定机构，直到问题得到解决。如果劳动者对鉴定结论有异议并申请重新鉴定，那么在重新鉴定过程中，相关材料可能会再次被使用，并在重新鉴定完成后根据具体情况进行退还。法律建议：劳动者在提交工伤鉴定材料时，应妥善保管好材料的复印件或备份，以防原件丢失或损坏。如果在鉴定完成后，劳动者发现某些重要材料未被退还，可以及时向鉴定机构咨询并要求退还。如果劳动者对鉴定结论有异议，应在法定期限内提出重新鉴定申请，并准备好相关材料以支持其申请。总结来说，工伤鉴定后，相关材料是否会退给本人取决于具体的鉴定流程和材料性质。劳动者应了解并关注自己的材料处理情况，并在必要时向鉴定机构咨询或要求退还。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

工伤鉴定的材料在大部分情况下，部分重要原件会返还，但部分材料可能会被鉴定机构留存作为档案保存，具体返还情况需根据当地规定及鉴定机构的实际操作来确定。以下是对这一问题的详细分析：材料返还的情况重要医疗资料原件：如病历原件、诊断证明原件等，这些材料对于职工后续可能进行的进一步治疗、复查以及在其他需要证明自身健康状况或工伤情况时具有重要意义。因此，在劳动能力鉴定结束后，相关鉴定机构通常会将其返还给申请人。咨询了解返还规定：申请人在提交材料时，可以向鉴定机构咨询了解具体的返还规定，以确保自己的权益得到保障。这样，申请人就能提前知晓哪些材料可能会被留存，哪些材料会返还，从而做好相应的准备。材料不返还的情况鉴定档案留存：鉴定机构可能会复印部分病历资料或其他相关材料作为鉴定档案留存，以方便后续查询核对或在有需要时提供证明。这些复印件材料通常不会返还给申请人，因为它们是鉴定机构进行审查和分析的重要依据，也是鉴定档案的一部分。地区规定留存：部分地区有规定，工伤认定决定书等资料在鉴定结束后会留存归档，不再返还给申请人。这是为了确保档案的完整性和可追溯性，以便在后续可能出现的行政复议、行政诉讼等法律程序中提供证据。查看或复印已存档材料如果申请人需要查看或复印已被鉴定机构留存的材料，可以按照相关规定向鉴定机构提出申请，并办理相应的手续。但需要注意的是，这些材料属于鉴定机构的档案，申请人只能查看或复印，而不能将其带走或私自保管。这是为了保护鉴定档案的完整性和安全性，防止材料被篡改或丢失。法律建议提前了解规定：在提交工伤鉴定材料前，申请人应提前了解当地鉴定机构关于材料返还的具体规定，以便做好相应的准备。保留好复印件：对于可能被留存的材料，申请人可以提前复印并妥善保管，以备不时之需。这样，即使原件被留存，申请人也能拥有相应的复印件作为证明。及时沟通咨询：在整个工伤鉴定过程中，申请人应保持与鉴定机构的沟通，及时了解自己的权益和义务。如果遇到任何问题或疑问，可以及时向鉴定机构咨询并寻求帮助。综上所述，工伤鉴定的材料返还情况并非一成不变，而是根据当地规定及鉴定机构的实际操作来确定的。因此，申请人在整个过程中应保持谨慎和细心，确保自己的合法权益得到妥善处理。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

关于劳动能力鉴定后提交的资料是否会归还给本人的问题，结论是：一般情况下，劳动能力鉴定所需的资料在鉴定完成后是会归还给本人的，但具体归还情况可能因地区和鉴定机构的不同而有所差异。以下从几个方面为你详细分析：资料归还的常规流程：在进行劳动能力鉴定时，劳动者需要提交一系列与工伤相关的资料，如医疗证明、病历、工伤认定决定书等。鉴定机构在收到这些资料后，会进行审核和鉴定工作。鉴定完成后，除非有特殊情况（如资料需要作为鉴定档案留存或涉及法律纠纷等），鉴定机构通常会将原件资料归还给劳动者。可能影响资料归还的因素：地区差异：不同地区的劳动能力鉴定机构可能有不同的规定和流程，有些地区可能要求将部分资料留存作为鉴定档案。鉴定机构规定：即使在同一地区，不同的鉴定机构也可能有自己的内部规定，关于资料的留存和归还可能有所不同。资料性质：如果提交的资料是复印件或已经明确告知不需要归还的，那么这些资料可能不会被归还。特殊情况：如涉及法律纠纷、需要进一步鉴定或复查等，鉴定机构可能会暂时留存相关资料。建议与注意事项：提前咨询：在进行劳动能力鉴定前，建议劳动者提前咨询鉴定机构或当地劳动保障部门，了解资料提交和归还的具体规定。保留复印件：为了防止资料丢失或损坏，劳动者在提交原件前可以保留好复印件，以备不时之需。及时沟通：如果鉴定完成后长时间未收到归还的资料，劳动者可以主动与鉴定机构联系，询问资料归还的情况。法律背景与依据：虽然具体的资料归还规定可能因地区和鉴定机构而异，但劳动能力鉴定机构应当遵循公平、公正、公开的原则，保障劳动者的合法权益。如果鉴定机构无故留存劳动者的资料，劳动者有权向相关部门投诉或寻求法律帮助。总结来说，劳动能力鉴定后提交的资料在大多数情况下是会归还给本人的，但具体归还情况可能因地区和鉴定机构的不同而有所差异。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议。

针对您提出的“工伤劳动能力鉴定做完后资料要带回来还是还给单位”的问题，以下是我为您提供的详细解答：在工伤劳动能力鉴定过程中，您需要提交一系列的医疗记录、检查报告、影像资料等原始凭证和材料。这些材料是鉴定机构进行审查和分析的重要依据，用于确定您的工伤情况和劳动能力等级。关于这些材料的返还问题，具体情况可能因地区和鉴定机构的不同而有所差异，但一般来说，存在以下两种情况：一、材料返还的情况重要的医疗资料：如病历原件、诊断证明原件等，在劳动能力鉴定结束后，相关鉴定机构通常会将其返还给您。这些材料对于您后续可能进行的进一步治疗、复查以及在其他需要证明自身健康状况或工伤情况时具有重要意义。咨询与了解：在提交材料时，您可以向鉴定机构咨询了解具体的返还规定，以确保自己的权益得到保障。鉴定机构通常会提供明确的说明或通知，告知您哪些材料会返还，哪些会留存。二、材料不返还的情况鉴定档案留存：鉴定机构可能会复印部分病历资料或其他相关材料作为鉴定档案留存，以方便后续查询核对或在有需要时提供证明。这些复印件材料通常不会返还给您。地区规定差异：部分地区可能有规定，工伤认定决定书等资料在鉴定结束后会留存归档，不再返还给申请人。这是为了确保档案的完整性和可追溯性。建议与注意事项：保持沟通：在整个过程中，您应保持与鉴定机构的沟通，了解自己的权益和义务，以及材料的返还情况。查看或复印已存档材料：如果您需要查看或复印已被鉴定机构留存的材料，可以按照相关规定向鉴定机构提出申请，并办理相应的手续。但需要注意的是，这些材料属于鉴定机构的档案，您只能查看或复印，而不能将其带走或私自保管。关注当地规定：由于不同地区和鉴定机构的具体操作可能存在差异，建议您关注当地的相关规定和通知，以确保自己的合法权益得到妥善处理。综上所述，工伤劳动能力鉴定结束后的原材料返还情况并非一成不变，而是根据当地规定及鉴定机构的实际操作来确定的。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。

您好，关于工伤劳动能力鉴定结论书拿到以后还需要交到哪里的问题，这主要取决于后续的处理流程和您的具体需求。不过，首先我要明确的是，鉴定结论书的领取是工伤处理流程中的一个重要环节，而领取后的处理也同样关键。一、领取后的基本处理个人留存：首先，您应该保留一份鉴定结论书的原件或复印件作为个人留存，以备后续需要时查阅或作为证据使用。提交给用人单位：如果您的工伤鉴定是由用人单位代为申请的，那么用人单位在收到鉴定结论书后，通常会根据内部流程进行处理，如向社保部门申报工伤待遇等。在这种情况下，您可能不需要直接再次提交给用人单位，但可以确认用人单位是否已收到并了解后续处理计划。如果您是自己或近亲属申请的鉴定，且需要用人单位协助办理后续工伤待遇申报等事宜，那么您可能需要将鉴定结论书提交给用人单位，以便其进行后续操作。提交给社保部门：根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定结论是申请工伤保险待遇的重要依据。因此，在领取到鉴定结论书后，您或用人单位可能需要将其提交给当地的社会保险经办机构（如社保局），以便申请工伤保险待遇，如医疗费报销、伤残津贴等。二、具体提交流程了解当地规定：不同地区的社会保险经办机构可能有不同的要求和流程，因此建议您在领取鉴定结论书后，先咨询当地社保部门或劳动能力鉴定委员会，了解具体的提交要求和流程。准备相关材料：除了鉴定结论书外，可能还需要提供工伤认定决定书、身份证复印件、银行卡信息等其他材料，以便社保部门审核并发放工伤保险待遇。按时提交：按照当地社保部门的要求，按时将鉴定结论书和其他相关材料提交给他们，以确保您的工伤保险待遇能够及时申请和发放。三、注意事项保持沟通：在整个过程中，与用人单位和社保部门保持密切沟通是非常重要的。这有助于您及时了解后续处理进展和可能遇到的问题，并寻求帮助和解决方案。关注时效：请注意鉴定结论书的时效性和工伤保险待遇的申请时限。确保在规定的时间内完成相关手续，以免错过申请时机。综上所述，工伤劳动能力鉴定结论书领取后，您可能需要根据具体情况将其提交给用人单位或当地的社会保险经办机构。为了确保顺利办理后续事宜，建议您提前了解当地的具体规定和流程，并准备好相关材料。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或劳动能力鉴定委员会。

工伤劳动能力鉴定结束后，大部分原材料通常会返还给申请人，但部分重要材料可能会被鉴定机构留存作为档案保存，具体返还情况需根据当地规定及鉴定机构的实际操作来确定。以下是对这一问题的详细分析：材料返还的情况重要医疗资料：如病历原件、诊断证明原件等，在劳动能力鉴定结束后，相关鉴定机构通常会将其返还给申请人。这些材料对于职工后续可能进行的进一步治疗、复查以及在其他需要证明自身健康状况或工伤情况时具有重要意义。例如，如果职工后续需要转院治疗或申请伤残津贴等，这些原始材料将作为重要的证明依据。咨询了解返还规定：申请人在提交材料时，可以向鉴定机构咨询了解具体的返还规定，以确保自己的权益得到保障。不同地区的鉴定机构可能有不同的操作流程和规定，因此提前了解并确认返还情况是非常必要的。材料不返还的情况鉴定档案留存：鉴定机构可能会复印部分病历资料或其他相关材料作为鉴定档案留存，以方便后续查询核对或在有需要时提供证明。这些复印件材料通常不会返还给申请人。例如，如果鉴定机构在后续审核过程中发现需要进一步核实某些信息，这些留存的复印件材料将作为重要的参考依据。地区规定留存：部分地区有规定，工伤认定决定书等资料在鉴定结束后会留存归档，不再返还给申请人。这是为了确保档案的完整性和可追溯性。例如，一些地区可能要求鉴定机构将工伤认定决定书等关键材料留存多年，以备后续可能的复查或审计。查看或复印已存档材料如果申请人需要查看或复印已被鉴定机构留存的材料，可以按照相关规定向鉴定机构提出申请，并办理相应的手续。但需要注意的是，这些材料属于鉴定机构的档案，申请人只能查看或复印，而不能将其带走或私自保管。例如，如果申请人需要复印某些留存的材料作为其他用途的证明，可以向鉴定机构提出书面申请，并按照规定的流程进行复印。建议：在整个工伤劳动能力鉴定过程中，申请人应保持与鉴定机构的沟通，了解自己的权益和义务，以确保自己的合法权益得到妥善处理。如果对于材料返还情况有任何疑问或担忧，可以及时向鉴定机构咨询并寻求帮助。如有更多关于工伤劳动能力鉴定或赔偿方面的问题，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律解答。

工伤鉴定后原件是否返还，需根据鉴定类型及具体情况来判断。以下是对这一问题的详细分析：一、工伤认定过程中的原件处理在工伤认定阶段，申请人需要提交一系列的材料，包括但不限于医院的诊断证明、劳动合同、事故伤害报告等原件。这些材料是工伤认定的重要依据。通常情况下，劳动行政部门在审核完成后，会将这些原件资料留存并归档保存，不会退回给申请人。这样做是为了确保工伤认定的准确性和公正性，以及方便后续可能的查询、复查等工作。然而，申请人可以向劳动行政部门索取材料的复印件，这些复印件在法律上具有与原件同等的证明效力，可以用于相关事项的证明。二、工伤劳动能力鉴定过程中的原件处理在工伤劳动能力鉴定阶段，申请人需要提交医疗记录、检查报告、影像资料等原始凭证和材料。这些材料在鉴定结束后，大部分通常会返还给申请人，但部分重要材料可能会被鉴定机构留存作为档案保存。具体来说：返还情况：重要的医疗资料，如病历原件、诊断证明原件等，在劳动能力鉴定结束后，相关鉴定机构通常会将其返还给申请人。这些材料对于职工后续可能进行的进一步治疗、复查以及在其他需要证明自身健康状况或工伤情况时具有重要意义。不返还情况：鉴定机构可能会复印部分病历资料或其他相关材料作为鉴定档案留存，以方便后续查询核对或在有需要时提供证明。这些复印件材料通常不会返还给申请人。此外，部分地区有规定，工伤认定决定书等资料在鉴定结束后会留存归档，不再返还给申请人。三、特殊情况下的处理尽管在大多数情况下，工伤认定和劳动能力鉴定过程中的原件处理遵循上述规则，但也存在一些特殊情况。例如，在某些地区或特定情形下，鉴定机构可能会要求暂时收存原件一段时间用于存档或其他特定用途。然而，这种情况相对较少，并且鉴定机构通常会明确告知申请人何时可以取回原件。四、建议与注意事项提前复印：为了确保自己的权益得到妥善保护，建议申请人在提交原件之前，先自行复印或扫描一份留存。这样，即使原件被暂时收存或留存，申请人也仍然拥有一份副本以备不时之需。咨询清楚：由于不同地区、机构或公司可能会有不同的规定和操作方式，因此在进行工伤认定和劳动能力鉴定前，申请人最好先咨询清楚相关的程序和要求。保留证据：在整个过程中，申请人应妥善保管所有相关材料的复印件和原件（当原件未被收走时），以便在需要时能够迅速提供证据支持自己的主张。总结来说，工伤鉴定后原件是否返还取决于鉴定类型及具体情况。在工伤认定阶段，原件通常不会退回；而在工伤劳动能力鉴定阶段，大部分原材料通常会返还给申请人，但部分重要材料可能会被留存。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

结论：申请工伤认定所交的劳动合同，在工伤认定书下来后，一般是可以要回来的，但具体能否要回以及要回的方式，可能因地区和具体办理流程的不同而有所差异。分析说明：劳动合同作为工伤认定的重要材料：在申请工伤认定时，劳动合同是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的关键证据。劳动保障行政部门在受理工伤认定申请时，会要求提交劳动合同或其他能证明劳动关系的材料。工伤认定书下来后的材料处理：一旦工伤认定书下发，意味着劳动保障行政部门已经确认了劳动者与用人单位之间的劳动关系，以及劳动者所受伤害是否属于工伤。此时，原本提交的劳动合同等材料，其证明劳动关系的作用已经完成。通常情况下，这些材料在工伤认定过程中会被劳动保障行政部门留存作为档案。但考虑到劳动合同的原件对劳动者可能具有其他重要用途（如办理社保、公积金等），劳动者有权向劳动保障行政部门申请复印或归还原件。地区和流程差异：不同地区和劳动保障行政部门在处理工伤认定申请时，可能存在具体的流程和规定差异。有些地区可能允许劳动者在工伤认定书下发后直接取回劳动合同原件，而有些地区则可能要求劳动者通过特定程序（如填写申请表、提供身份证明等）来申请复印或归还。建议行动：咨询当地劳动保障行政部门：为了准确了解您所在地区关于工伤认定后劳动合同的处理规定，建议您直接咨询当地劳动保障行政部门或相关窗口工作人员。准备必要材料：如果您打算申请取回劳动合同原件或复印件，请提前准备好身份证明、工伤认定书等相关材料，以便顺利办理。保留复印件备用：在取回原件前，建议您先复印一份劳动合同留存备用，以防原件丢失或损坏。后续法律后果提示：如果劳动合同原件在工伤认定过程中被损坏或丢失，且无法通过其他方式证明劳动关系，可能会对劳动者后续的维权（如申请工伤赔偿、劳动仲裁等）产生不利影响。因此，请务必妥善保管好您的劳动合同原件或复印件。如有其他关于劳动工伤或合同纠纷的法律问题，欢迎直接向我咨询。