工伤认定书和劳动鉴定合同理赔下来后，通常应当给予本人。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 工伤认定书的性质与归属：

   • 工伤认定书是由劳动行政部门根据工伤认定程序，对职工是否构成工伤进行确认的官方文件。
   • 这份文件具有法律效力，是职工享受工伤保险待遇的重要依据。
   • 因此，工伤认定书在出具后，应当交付给职工本人，由其妥善保管，并在需要时出示以证明其工伤身份。

2. 劳动鉴定合同的理赔与归属：

   • 劳动鉴定合同通常是在职工因工受伤后，与用人单位或保险公司就工伤赔偿事宜达成的协议。
   • 理赔款项是根据劳动鉴定合同的约定，对职工因工伤造成的经济损失进行补偿的。
   • 理赔款项的支付通常直接关联到职工本人的权益，因此理赔文件及款项的领取也应当由职工本人进行。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，工伤认定书和劳动鉴定合同的理赔文件通常会通过邮寄、直接交付或单位转交等方式送达职工本人。
   • 职工在收到这些文件后，应当仔细核对内容，确保无误，并妥善保管。
   • 如果因特殊原因（如职工昏迷、无法自理等）无法亲自领取，可以委托亲属或律师代为领取，但需要提供相应的委托证明。

综上所述，工伤认定书和劳动鉴定合同的理赔文件在出具或理赔后，应当给予职工本人。这是保障职工合法权益的重要一环，也是确保工伤赔偿程序顺利进行的必要条件。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。